[기업의사회적책임]기업의 사회적 책임(CSR) 정의와 개념(CSR 등장배경과 필요성, 긍정vs부정, 효과), 우리나라 기업의 사회적 책임 실태와 개선 방향

소개글

[기업의사회적책임]기업의 사회적 책임(CSR) 정의와 개념(CSR 등장배경과 필요성, 긍정vs부정, 효과), 우리나라 기업의 사회적 책임 실태와 개선 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility; CSR)

2. ‘기업의 사회적 책임’의 이론적 배경
1) 부정적 입장
2) 긍정적 입장
3) 절충적 입장

3. '기업의 사회적 책임'의 등장배경과 발전과정

4. '기업의 사회적 책임'의 필요성

5. '기업의 사회적 책임'의 유형과 종류

6. 기업윤리와 사회적 책임의 문제

7. 우리나라 기업의 사회적 책임, 쟁점과 과제

참고자료

본문내용

여나 공정거래법 위반 등을 보고하지 않는 사업 관행도 마찬가지이다. 재계는 얼마 전까지만 해도 과거 분식 회계에 대한 집단 소송을 로비로 무력화시킨 바 있다. 우리나라 기업들은 시장의 자유 경쟁과 자율성을 내세우고 있지만 뒤에서는 게임의 규칙을 스스로 저버림으로써, 결국 이윤 추구를 최우선으로 하면서도 이윤 창출을 스스로 어렵게 하고 있다.
그 대표적인 예가 우리나라 기업들의 지배 구조다. 한국개발연구원(KDI)의 연구 결과를 보면, 우리나라 37개 민간 기업 집단과 지배 주주의 지배-소유 괴리도는 18.6%로 나타났다. 이들 기업 집단의 지배 주주가 소유 지분보다 약 20%나 더 많은 의결권을 행사하고 있다는 것이다. 4대 재벌 중에서 삼성 그룹의 경우 총수 지분이 6.9%인 데 반해 지배권은 30.1%로 괴리도가 23.2%, SK그룹은 5%를 가진 총수 일가가 무려 34.4%에 달하는 지배권을 행사해 괴리도가 29.3%에 달했다. 요는 지배-소유 괴리도가 계열사의 수익성과 밀접한 관계를 보이고 있다는 사실이다. 많은 대규모 기업 집단의 경우 소속 계열사의 수익성과 지배-소유 괴리도 간에는 마이너스 관계가 나타나, 소유와 지배의 괴리도가 큰 기업일수록 기업의 수익성이 낮은 것으로 드러났다.
현실이 이러다 보니 국내에서 CSR이 사치스럽고 이상적인 것으로 받아들여지고 있는 것은 어쩌면 당연한 일인지도 모른다. 실제 우리나라 기업들은 지속 가능성이나 CSR 개념을 처음 접하면서 대개 부정적인 반응을 보였다고 한다. 그 이유로는 기업인들이 CSR 개념을 ‘기업의 이익에 대한 사회 환수’나 ‘예측 불가능한 미래에 대한 회수 확률이 낮은 투자’, ‘기업의 제한된 자원을 투자하기엔 높아 보이는 비용’ 정도로 생각했기 때문이다. 특히 CSR이 사회적으로 요구되는 상황에 직면하면, 기업인들은 CSR을 그들의 이해에 반하는 집단, 즉 환경 단체나 시민 단체, 아니면 노동조합 등 반시장주의자들의 터무니없는 주장으로 받아들이고 있다. 투명한 시장을 요구하는 시민 사회의 요구를 이처럼 반시장적인 것으로 받아들이는 것은, 시장을 대변하고 지켜야 할 우리나라 기업들이 스스로 시장의 게임 법칙을 저버리는 사업 관행에 익숙해 있고, 또한 그로부터 단기적인 이득을 얻고 있기 때문이다. 그래서 사회적 책임을 수행하는 데 소요되는 추가적인 비용을 부담하기보다, 비민주적인 지배 구조 하에서 비시장적인 방식으로 비용을 지출하는 것을 더 경제적인 것으로 간주한다. 기업들이 사회적 책임을 위한 지출보다 음성적인 비자금 조성에 더 열을 쏟는 것은 바로 이러한 이유에서 일 것이다.
이러한 측면에서 볼 대 우리나라의 기업 환경에서 CSR은 지배 구조의 투명화, 즉 경영의 다른 축인 주주협력업체투자자 등의 이해 관계자들에 대한 기업의 책임을 말하는 ‘경제적 분야’가 특히 중요하다. 즉, CSR에서 가장 초보적인 ‘경제주의’적 입장, 즉 제품을 생산하고 판매하는 기업의 경영 자체를 투명하게 하면서 관련된 이해 당사자들, 가령 주주노동자협력업체 등의 권리와 권익을 민주적으로 보장해주는 경영 구조를 갖추는 것이 한국적 CSR을 논의하고 작동시키는 것의 출발점이 되어야 한다는 것이다. CSR이 그만큼 매우 절실하긴 하지만 기초부터 다져 나가야 한다는 것이 한국 CSR의 현주소라고 할 수 있다.
한편, 삼성 SDI나 현대자동차 같은 한국의 대표적인 기업들은 2003년부터 GRI(Global Reporting Initiative)의 가이드라인에 따라 지속 가능성 보고서를 발간하고 있다. 2005년에 발간된 삼성 SDI의 지속 가능성 보고서는 ‘지속 가능 성장’, ‘환경 가치 창출’, ‘상생 파트너십’ 부분으로 나누어, 삼성SDI가 실천하고 있는 지속 가능 경영의 다양한 성과를 담고 있다. 그러나 국내 기업들의 지속 가능성 보고에서는 노사 관계나 근로 조건 등에 대해서 구체적인 언급이 거의 없고, 뇌물 공여나 공정거래법 위반 등도 전혀 보고하지 않는 등 보고서 표준을 거의 지키지 않고 있는 것으로 지적됐다. 이는 보고서를 내더라도 기업 홍보 차원에서 유리한 것만 선별적으로 담고, 또한 그 내용에 대해 사회적 합의나 검증 절차가 없었기 때문이다.
이와 같이 우리나라 기업들은 CSR과 관련하여 시장의 주체로서 담당해야 할 초보적인 책임조차 제대로 인식하지 못하고 있는 것이 사실이다. 그러나 세계는 이미 CSR을 국제 표준으로 하여 그에 따른 국제적인 거래와 투명한 시장 질서를 만들어 가고 있다. 때문에 어떤 경우든 우리나라 기업들도 국제 사회의 구성원으로서 CSR을 기업의 역할 범주 속으로 적극 끌어들어야 한다. 기업들의 전근대적인 경영 의식과 관행으로부터의 탈피는 일차적으로 기업의 몫이지만, 사회적 책임에 관한 부문에서는 지역 사회가 함께 공유해야 한다. 다시 말해, 기업이 사회 전반에 대해 책임을 지려는 의지가 있다면, 기업이 사회를 위해 무엇을 책임질 수 있는지 스스로 판단해 실천에 옮기는 것도 중요하지만, 이와 함께 사회의 구성원들이 어떠한 어려움을 겪고 있고 기업에 대해 어떠한 책임을 기대하고 있는지를 함께 고민하고 풀어가는 과정을 강구해야 한다는 것이다. 이런 점에서 우리 사회에 CSR이 하나의 문화로 자리 잡기 위해서는 시민 사회성원들이 이에 대해 관심을 갖고, 기업들을 도와 함께 CSR을 만들어 가는 노력이 필요하다.
참고자료
특집 - 기업의 사회적 책임과 대안의 기업 신자유주의, 기업, 기업의 사회적 책임, 조명래, 환경과 생명, 2005. 12
기업의 사회적 책임과 기업시민성, 허영식, 한독사회과학회, 2009. 6
재벌체제와 기업의 사회적 책임, 송원근, 동향과 전망, 2007. 6
기업의 사회적 책임과 사회책임투자, 한경매거진, 한경비즈니스 2008년 5-650호
기업의 사회적 책임, 한경매거진, 한경비즈니스 2007년 9-613호
특집 - 기업의 사회적 책임과 대안의 기업, 기업의 사회적 책임과 지속 가능 경영, 황상규, 환경과 생명, 2005. 12
소비자 관점에서 바라본 기업의 사회적 책임, 김해룡, 대한경영학회, 2005. 11
기업의 사회적 책임, 이상민, 한국사회학회, 2000. 12

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