기업의 사회적 책임과 사회 공헌

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기업의 사회적 책임과 사회 공헌에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

대한 활동을 일컫는다.
좁은 의미에서 기업의 사회공헌은 일반 사회와의 관계에 초점을 둔 대외적 활동을 함에 있어서 ‘해서는 안 되는 일’을 소극적으로 하지 않는 것보다는 ‘하면 할수록 좋은 일’을 긍정적이고 적극적으로 수행을 하는 것을 말을 한다.
넓은 의미에서 사회 공헌은 사회가 기업에게 기대를 하는 경제적인 역할 차원을 넘어서 보다 더 적극적인 사회반응차원에서 수행이 되는 것이며, 기업이 보유하고 있는 적극적 활용을 하여 사회와 보다 더 바람직한 관계를 형성하고자 하는 의도에서 행하여진다고 볼 수가 있다.
기업의 사회공헌은 사회의 산업화 과정에서 발생을 한 빈곤층의 사람들에 대해 기업이 ‘자선적 기부활동’을 전개함으로써 생긴 것이다. 세월이 흐르면서 기업의 기부활동영역은 교육, 환경, 복지 그리고 문화적 활동을 지원하는 것으로 그 범위가 점차 확대되고 있는 추세이며, 이는 기업의 사회공헌이 경영외적이 아니라 경영의 중추적 기능으로 인식되고 있음에 기인한다.
기업의 사회공헌은 재정적 기부뿐만이 아니라 지역사회를 위하여 직접적으로 관련을 맺는 경향이 나타나고 있다. 즉, 직원들이 자원봉사에 직접 참여를 하도록 기업이 유도를 하거나, 기업의 장비 혹은 공간을 지역사회에 개방하고 대여해주는 등이 그 대표적인 사례이다.
이렇게 기업이 사회공헌에 참여하는 이유는 크게 두 가지이다.
첫째, 기업이 사회공헌에 참여하는 이유는 기업의 사회공헌이 기업의 이익과 직접적으로 관련되어 있기 때문이다. 예를 들면 특정 사회문제 해결을 위해 사회복지시설 및 교육기관에 기부를 할 경우 이는 기업의 이미지 개선을 통해, 인재확보가 용이해지고 종업원들의 사기진작 등 직접적 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 기업은 ‘우리 기업에게 현재 이익이 되는 것이 무엇인가?’에 따라 공헌에 참여여부와 구체적 전략을 결정하게 된다.
둘째, 기업이 사회공헌에 참여하는 이유는 기업도 사회의 구성원이므로 사회를 발전시키는 데에 기여해야 할 책임이 있기 때문이다. 기업의 사회공헌이 기업에 즉각적으로 이익을 주는 것이 아니라 할 지라도, 전체 사회가 나아짐으로써 반드시 특정 기업에만이 아니라 결국은 모든 기업이 발전할 수 있는 환경이 조성되어 장기적으로는 직, 간접적인 기업에 이익이 될 것이다.
4. 참고문헌
1) 기업의 사회적 책임(CSR) 논의동향(2006) * 저자 : 김현수
2) 기업의 사회적 책임 중시 경영(2007) * 저자 : 박상안 외 3명

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