태권도와 인성교육에 관해서.

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목차

태권도인성교육의실제

본문내용

소시킬 수는 있어도
바람직한 행동을 증가시킬 수는 없다는 것이다. 따라서 처벌을 가능한 한 사용하지 않는 것이 좋으며, 사용할 수
밖에 없는 상황이라면 올바른 일은 칭찬하고 보상을 주어 권장하는 강화(reinforcement)와 함께 사용하는 것이
바람직하다.
처벌은 그 효과 면에서 매우 띠어나기는 하지만 의기소침, 열등감 등 부정적인 정서 반응, 회피 반응,
처벌인(주로 지도자)에 대한 적대 감정, 심한 경우 공격성 발생 등 여러 가지 부작용이 있을 수 있다.
벌을 가할 때에는 왜 벌을 받는지 타당한 이유를 알려주고 심리적으로 받아들이도록 해야 한다. 손상된 감정을
다듬어주고 격려해줌으로써 스스로 잘해야지 하는 마음가짐을 지니도록 하는 것이 중요하다.
처벌의 강도와 내용은 저지른 잘못의 사안과 정도에 따라 적절히 조절되어야 한다. 아울러 처벌 뒤에는 반드시
처벌자와의 감정적 앙금을 풀도록 조치해야 한다.
Ⅷ. 범고래를 훈련시키는 긍정적 태도와 칭찬
“칭찬은 고래도 춤추게 한다.” 켄 블랜차드 외 지움. 21세기북스.
1. 성격이 난폭한 범고래가 멋진 재주를 부린다.
길이 5m가 넘고 3t의 몸집으로 ‘흰줄박이돌고래’라고도 한다. 바다에서 큰 입과 튼튼한 이빨로 주로 물고기나
오징어, 바다표범이나 물개도 잡아먹는다. 때로는 다른 종류의 돌고래나 고래를 습격하기도 하여 성격이 난폭하여
‘바다의 포식자’라고 일컬어진다. 하지만 지능이 높아 사육하면 여러 가지 재주를 부리기도 한다. 미국 산디아고의
씨월드 해양관이 범고래 쇼로 유명하다.
2. 범고래를 변화시키는 힘 : 긍정적 태도와 칭찬
무게 3톤이 넘는 범고래가 관중들 앞에서 멋진 쇼를 펼쳐 보일 수 있는 것은 고래에 대한 조련사의 긍정적 태도와
칭찬으로 가능하다. 사람들은 긍정적 태도로 칭찬을 하고 싶어 한다. 그러나 현실에서 긍정적 태도와 칭찬의 중요성을 제대로 알고 실천하는 사람은 드물다. 오히려 우리 삶은 무관심과 질책, 부정적 반응으로 둘러싸여 있다. 그러한 현실은 실제로 우리가 칭찬의 의미와 방법을 정확히 모르고 있다는 것을 반영한다. 칭찬을 통해 인생에서 승리할 것인가? 무관심과 질책으로 어제와 똑 같은 삶을 살아갈 것인가는 우리의 선택에 달려 있다. 칭찬을 결코 우리를 배신하지 않는다. 칭찬의 힘은 우리가 상상했던 것 이상으로 위대하다.
3. 고래 반응
긍정적인 일에 관심을 갖고 부정적인 일이 생겼을 때 긍정적인 방향으로 유도하는 행동 방식을 ‘고래 반응’이라
표현한다. 왜 고래 반응인가? 그것은 범고래 훈련과 관련이 있다. 무게가 수 톤이 되는 범고래가 수면 위로 솟아서
매단 줄을 넘어 점프할 수 있도록 하기 위해 조련사는 항상 고래를 칭찬하고 긍정적인 관계로 이끌어 가는 방법을 사용하기 때문이다.
1) 즉각적으로 칭찬하라
2) 사람들이 잘했거나 대체로 잘해낸 일에 대해 명확하게 말하라.
3) 잘 되고 있는 모든 일에 관심을 갖고 긍정적으로 말하라.
4) 사람들이 한 일에 대해 느끼는 긍정적인 감정을 공유하라.
5) 계속해서 일을 잘해나가도록 격려하라.
4. 벌을 주는 것은 잘못도니 교육 방법이다.
사람들이 생산적이고 편안하게 만들기 위해서는 그들이 가장 잘 할 수 있는 일을 발견하도록 도와주는 것이다.
많은 사람들이 옳지 않은 일을 당연한 것처럼 행한다. 그 옳지 않은 일 중의 하나가 벌을 주는 것이다. 저자가
범고래 쇼에서 다시 한 번 확신하게 된 것은 “벌을 주는 것이야말로 가장 잘못되고 위험한 행동이다.”라는 점이다.
1) 나뒀다 공격하기 : 상대가 일을 잘 못할 때까지 가만히 놔두었다가 나중에 잘못을 지적함으로써 자신이 훨씬
똑똑하다는 걸 보여주는 고전적 방식
2) 뒤통수치기 반응 : 사람들이 잘못한 것을 잡아낸다. 일을 훌륭히 수행한 것보다는 수행해내지 못한 것에 주의를
집중하는 것. 그 과정에서 우리는 우리가 원치 않는 행동 방식을 강화시키고 있다는 사실이다. 즉 결과적으로 더 잘못될 가능성이 높아진다.
5. 범고래 샴(범고래의 )이 가르쳐준 지혜
1) 긍정적인 면을 강조하라. 신뢰를 쌓고 긍정적인 태도로 대하며 상대의 긍정적인 면을 지적하여 칭찬하면,
2) 잘한 일에 초점을 맞추어라. 어떤 일을 상대가 잘해 냈을 때 많은 관심과 주의를 기울인다. 잘못한 일은 못 본 척하고 관심이나 행동을 재빨리 다른 것으로 유도한다. 잘못한 일 대신에 잘한 일에 관심을 가져주면 올바른 행동을 더 많이 하게 된다.
3) 벌을 주지 말고 시간을 주어라. 범고래가 쇼에서 없어서는 안 될 행동을 한 경우 다시 잘 할 수 있도록 기회를
다시 준다.
4) 무관심이 최대의 적이다.
5) 과정을 칭찬하라. 상대가 어떤 업무 과정 중에 조금이라도 향상된 점이 있다면 잘 집어내어 칭찬하면 괄목할만한 향상을 하게 된다.
6) ‘고래 반응’이 가정과 회사를 살린다.
7) ‘동기부여’는 스스로 하도록 만들어라. 범고래들이 자신들을 동기화시키는 데 체벌을 사용하지 않는다는 사실을
명확하게 알고, 음식 이외의 다른 상에 익숙해지길 바란다.
8) 일에 대한 보상보다 재미가 중요하다.
9) 가끔은 스스로 칭찬하라.
10) 칭찬은 결코 배신하지 않는다.
6. 질책을 긍정적 분위기로 바꾸는 “전환 (redirection) 기법”
조련사들은 그들이 원하지 않는 방향으로 범고래가 행동했을 경우, 즉시 고래들의 관심을 다른 곳으로 유도했다.
간단한 듯 하지만 실제로는 까다롭고 강력한 이런 전략을 통해 조련사들은 고래들이 잘해 낼 수 있는 새로운 여건을 만들어 갔다. 대부분의 사람들이 잘못된 일에 대해 관심을 집중하는 것과는 달리 그들은 잘못된 일에 쓰인 에너지를 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 에너지로 전환시키고 있었다. 이 전환 기법과 긍정적인 것에 대한 집중이 조화를 이룬다면 인간관계에 커다란 변혁을 가져 올 수 있다는 것을 깨닫게 한다.
1) 잘못이나 문제점을 가능한 한 빨리, 정확하게, 책망하지 않으면서 설명한다.
2) 잘못된 일의 좋지 않은 영향을 알려준다.
3) 일을 명확하게 알려주지 못한 것에 대한 책임을 진다.
4) 업무를 자세히 설명하고 명확하게 이해했는지 확인한다.
5) 상대방에 대한 지속적인 신뢰와 확신을 표현한다.

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