9장 조직문화와윤리적가치 (조직이론 토의문제)

소개글

9장 조직문화와윤리적가치 (조직이론 토의문제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 조직에서 관찰할 수 있는 상징, 의례, 의상, 그 외 다른 문화적 요소를 설명하고, 당신이 일했던 조직을 대표하는 가치관을 설명하시오.
2. 조직이 여러 가지의 하위문화를 가지고 있을 경우 어떤 이점이 있는가? 또 어떤 문제점이 발생할 수 있는가?
5. 왜 가치기준리더십은 문화의 형성에 중요한가? 상징적 행동은 명문화된 글보다 기업이 추구하는 가치관을 더 정확하게 전달해 주는가? 왜 그런지를 논의하시오.
9. 외부의 이해관계자들은 조직의 윤리적 의사결정에 어떻게 영향을 미치는가? 왜 세계화는 조직에 더 복잡한 윤리적 문제를 가져오는지를 논의하시오.

본문내용

인해 문제를 일으킨 적이 있는데 이는 기업의 이미지와 이윤이 어마어마한 영향을 끼쳤고 앞으로 나이키의 윤리경영에 대한 부담이 더욱 커진 것이 사실이다. 기업의 사회적 책임은 더욱 부각되는 게 현재 동향이고, 기업이 잘 발달한 나라일수록 사회공헌과 윤리경영이 더욱 강조되는 것이 세계적인 추세이다. 즉, 사회적 책임을 잘하는 기업이 강한 기업인 것이다.

키워드

조직문화와윤리적가치,   조직문화와 윤리적가치,   조직문화,   조직에서 관찰할 수 있는 상징,   조직론 9장,   조직이론 9장,   윤리적가치,   토의문제