목차
1. 연차유급휴가의 일수
2. 연차유급휴가의 대체
3. 휴가이용의 자유
2. 연차유급휴가의 대체
3. 휴가이용의 자유
본문내용
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다만, 연차유급휴가 중 다른 사업에서 유상으로 근로하는 것을 단체협약이나 취업규칙에서 금지하는 것은 합리성이 있다고 보아 유효하다.
다만, 근로자의 다수가 일제히 연차유급휴가를 사용하여 출근하지 아니하는 경우가 있다. 이는 본래적 의미의 연차유급휴가가 아니라 일종의 쟁의행위에 해당되므로 쟁의행위의 요건을 충족시키는 경우에 한하여 정당성이 인정된다.
다만, 연차유급휴가 중 다른 사업에서 유상으로 근로하는 것을 단체협약이나 취업규칙에서 금지하는 것은 합리성이 있다고 보아 유효하다.
다만, 근로자의 다수가 일제히 연차유급휴가를 사용하여 출근하지 아니하는 경우가 있다. 이는 본래적 의미의 연차유급휴가가 아니라 일종의 쟁의행위에 해당되므로 쟁의행위의 요건을 충족시키는 경우에 한하여 정당성이 인정된다.
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