사회복지서비스

목차

1. 사회복지서비스 전달체계의 개념
1) 사회복지서비스 전달체계의 정의
2) 사회복지서비스 전달체계의 분석 차원
3) 사회복지서비스 전달체계의 원칙

2. 사회복지서비스 전달체계의 실태
1) 공적 사회복지서비스 전달체계
2) 사적 사회복지서비스 전달체계

3. 사회복지영역에 따른 전달체계

본문내용

사무처와 각 부서의 기능을 강화하고, 지역 기초단체협의회를 구성한다.
② 사회복지기관, 시설운영조직의 강화를 들 수 있다, 민간 사회복지사업의 공정성 확보, 자주성 존중, 경영조직의 확립, 재정책 기반의 강화 및 공사 사회복지사업의 협동기능을 강화시키고 이를 위해서는 법인의 이사회의 기능을 강화해야한다.
③ 전문성을 강화해야한다. 책임을 가지고 근무할 수 있도록 종사자에 대한 처우와 근무여건이 크게 개선되어야 한다.
④ 민간 사회복지의 자립을 위해 주민참여를 통한 복지자원을 동원해야 한다. 지역사회의 공동모금회를 활성화하거나 기업과 종교단체의 참여를 유도하며 자원봉사자들을 효율적으로 관리한 것 등이다.
3. 사회복지영역에 따른 전달체계
사회복지는 공공(공적)부조, 사회보험, 그리고 사회복지서비스로 나눌 수 있다.
1) 공공부조의 전달체계
공공부조는 빈곤층에 제공되는 현금 혹은 현물급여를 의미한다. 전달체계는 국가에서 사회복지대상자에게 전달된다는 특징을 가진다.
2) 사회보험 전달체계
사회보험의 전달체계는 사회보험의 보험자와 피보험자의 관계를 통하여 사회보험 급여가 전달된다. 우리나라의 대표적인 사회보험은 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이다.
첫째, 국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수직업에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다.
둘째, 국민건강보험제도는 사업장의 근로자를 대상으로하고 있는 139개 직장조합과 국민의료보험관리공단을 통합하여 국민건강보험공단을 발족시켜 완전한 중앙집중관리 운영체계를 갖추게 되었다.
셋째, 산업재해보상보험제도는 산업보험업무를 노동부 산재보험과에서 직접 관리 운영하다. 1995.7.1부터 근로복지공단으로 이관 → 근로복지공단에서 위탁관리 운영하고 있다.
넷째, 고용보험제도는 고용보험제도 및 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기회에 관한 업무는 노동부 본부에 의해 이루어지고 있으며 집행업무는 지방노동관서 및 근로복지공단에 의해 이루어지고 있다.
3) 사회복지서비스 전달체계
사회복지서비스 전달주체는 지방자치단체와 같은 정부기관과 민간단체로 구분할 수 있다. 지방자치단체가 주체가 되어 사회복지서비스를 전달하는 경우 지방자치단체가 직접 주민에게 다양한 서비스를 제공하는 경우와 지방자치단체가 경로당이나 사회복지기관을 지원하고 기관에서는 그 지원금으로 지역주민에게 사회복지서비스를 제공하는 경우 두 가지가 있다.

키워드

사회복지서비스,   전달체계,   사회복지영역,   전달체계의 문제점