핵심인재 육성전략과 사례

소개글

핵심인재 육성전략과 사례에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

HRD의 New Trends
Trend 1 : Business 전략파트너로서의 CDO역할 강조
- 경영전략과 learning의 Alignment를 통한 Business와 연계
- CDO(Chief Design Officer)의 등장과 역할 강화 (Be Politics!!)
- ACTION LEARNING 등 경영현안 과제 해결 중심의 학습방식 증대
Trend 2 : HRD 부문의 경영성과 기여 증명을 위한 ROI 측정 강화
- 인적자원에 대한 투자 대비 효과 증명을 통한 HRD부문의 역할 강조
- 다양한 Return과 Investment를 측정하기 위한 실험 및 연구 추구
- 불확실한 경영환경 하에서의 생산성,효율성, 서비스 품질 향상의
일환으로 ‘Doing more with less’를 위한 근본적 제고를 시작함
Trend 3 : E-Learning은 유비커터스 Learning으로 인식되어 짐
- 온라인 Courseware -> KMS -> EPSS -> Total Learning Solution
- 비용절감 효과 뿐만 아니라 다양한 학습성과 사례 다수 발표.

키워드

핵심인재,   전략육성,   인재육성