여성정책론 멘토링(mentoring)

목차

Ⅰ 서 론

- 관리직 여성의 현황

- 원인 & 대안제시

Ⅱ 본 론

- 멘토링의 정의

- 기능 & 기대효과

- 필요성

Ⅲ 결 론

본문내용

조직내 여성의 수 부족
- 학연 * 지연* 군대연등의 남성들만의 네트워킹(일명: 밤 문화)위주
- 사회.교육제도 -> 살림하는 여성들에 위주
=> 직업여성의 뒷받침 미비
- 전문성 부족
- 조직문화에의 적응
- 여성의 리더십에 대한 의문

키워드

여성정책,   멘토링,   유리천장,   유리벽,   여성,   멘토,   멘티