[인적자원관리]한국전력 인적자원관리

소개글

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목차

Ⅰ. About 한국전력공사
Ⅱ. 한국전력 HRM System
a. 한전 인재상
b. 채용 제도
c. 배치와 이동
d. 인사관리 (수습,승격제도,포상 및 징계제도
e. 인력 개발
f. 복리후생
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
a. 인적 자원 관리의 문제점
b. 인적 자원 관리의 개선방안

본문내용

c. 배치와 이동
순환보직제
순환보직제도는 비연고지 장기근무자의 인사고충을 합리적으로 해결하고 부조리가 발생하기 쉬운 직무는 일정기간 경과 후 순환보직 함으로써 부조리발생 가능성을 사전에 예방하기 위하여 운영하고 있는 제도
자기신고제
자기신고제도는 공정하고 투명한 인사풍토의 조성 및 직원들의 인사고충 사항을 효율적으로 수렴하고 신고내용을 적극 반영하기 위하여 시행되어온 제도

키워드

한전,   한국전력,   인적자원관리,   분석,   조직,   조직행동론