동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

소개글

동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차


Ⅰ. 선정동기 …………………………………1


Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리 ………………1


Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ………………5


Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………8


Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………9

본문내용

있다. 제약업계는 그 특성상 신약개발이 중요하다고 할 수 있다. 신약의 개발은 병에 대한 치료효과를 가져오기 때문에 고객들에게 별다른 광고를 하지 않더라도 수요가 대폭 증가하기 때문이다. 신약개발은 제약회사에게 수익의 향상을 가져다준다. 이처럼 중요한 새로운 의약품 개발은 많은 숫자의 연구 직원들이 보유되었을 때 가능하다고 할 수 있는데, 동화약품은 현재 적은 숫자의 연구 직원들을 채용하고 있는 상황이다. 동화약품은 이러한 부분에 있어서 개선이 필요할 것으로 보인다. 새로운 의약품에 대한 개발의 중요성을 인식하고 연구 직원들에 대한 채용을 늘려야 할 것이다.
2. 직원에 대한 보상 강화
동화약품은 현재 직원들의 근무연수가 낮은 편이다. 이것은 기업의 직원들의 이직율이 높다는 것을 의미하는데 직원들이 기업에 오랫동안 머물기보다는 짧은 기간동안만 기업에 머문다는 것을 나타낸다. 기업의 입장에서 오랜 경험으로 뛰어난 기술을 가진 직원이 회사를 떠난다는 것은 커다란 손해로 작용한다. 뛰어난 기술을 가진 직원들이 오랫동안 기업에 남아서 자신의 역량을 발휘해야만 기업이 커다란 성과를 만들어 낼 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 직원들의 이직율을 줄이기 위해 노력할 필요가 있는 것이다. 직원들을 기업에 오랫동안 머물게 하기 위해서는 그들에게 다양한 보상이 필요할 것으로 보인다. 이러한 보상을 제공하기전에는 그들의 욕구가 무엇인지 정확하게 측정하는 과정이 먼저 필요할 것으로 보인다. 직원들의 요구를 정확하게 파악하고 적절한 보상을 제공함으로써 직원들을 오랫동안 기업에 남아있도록 노력해야 한다.
3. 신규사원 채용 확대
동화약품은 현재 신규사원의 채용이 다른 경쟁사에 비해 적은 편이라고 할 수 있다. 신규사원의 채용은 기업에 새로운 활력을 불어넣고 그들을 통하여 기업은 새로운 원동력을 얻으며 창의적으로 기업의 문화를 바꿀 수 있는 이점도 가지고 있다. 기업은 신규사원 채용이 갖는 이점이 많기 때문에 될 수 있는 많은 직원을 확보함으로써 기업의 역량을 강화시킬 필요가 있는 것이다. 또한 앞으로의 경기가 낙관적일 것이라고 기대되는 상황이기 때문에 이러한 신규사원의 채용은 더 필요하다고 할 수 있다. 신규사원을 통해서 생산능력을 증가시키고 앞으로 확대될 것으로 여겨지는 수요에 대해 대비할 필요가 있기 때문이다.
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
동화약품은 가스활명수와 같은 시장을 압도적으로 지배하는 우수한 제품을 만들어냈다. 또한 동화약품은 오랫동안 제약업계에서 자신의 위치를 지키고 있으며 시장에서 영향력을 행사하고 있다. 동화약품은 우수한 역량을 가진 기업이라고 할 수 있다. 우수한 역량을 가진 동화약품은 현재 새로운 의약품 개발에 주력하기 위하여 연구직 사원의 채용을 늘리는데 노력하고 있으며 경기에 대한 낙관전인 전망하에 신입상원의 채용도 늘리고 있는 실정이다. 하지만 이러한 노력들은 경쟁사에 비해서 부족함을 나타내는데 제약업계의 다른 경쟁사들은 동화약품이 현재 실시하고 있는 부분보다 더 많은 부분에서 노력을 기울이고 있다.
연구직의 비율을 보더라고 동화약품은 다른 경쟁사에 비하여 뒤처지고 있으며 신입사원의 채용부분도 다른 경쟁사보다 적은 숫자라고 할 수 있다. 이러한 부분에 있어서 동화약품은 개선할 필요가 있는 것이다. 보다 적극적으로 미래를 준비할 필요가 있으며 연구직 비율 확대와 신입사원의 채용을 늘림으로써 낙관적일 것으로 예상되는 미래에 대비할 필요가 있는 것이다.
동화약품은 오랜 역사동안 제약업계에서 생존한 우수한 기업이라고 할 수 있다. 동화약품이 지속해서 자사의 역량을 강화하고 시장에서 존속하기 위해서는 동화약품에서 현재 나타나고 있는 인사관리부분에서의 개선이 필요하며 이러한 노력이 이루어졌을 때 동화약품을 한단계 더 도약하는 계기가 될 것으로 여겨진다.
*참고자료
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http://www.etoday.kr/news/section/newsview.php?TM=news&SM=0603&idxno=263137
<경제신문이투데이>

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