임파워먼트 리더십,Empowerment leadership

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임파워먼트 리더십,Empowerment leadership에 대한 보고서 자료입니다.

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을 부하와 공유한다.
(3) 비전의 실현을 위해서 부하를 관리한다.
(4) 비전의 실현을 위해서 부하의 의욕을 높인다.
이제는 임파워먼트 리더 창조에 인재개발투자의 초점을 맞추어야 할 시대가 오고 있다. 통합적인 관리 기술체계를 갖춘 임파워먼트 리더를 창조하는 것이 21세기를 한국기업의 가장 중요한 성공 열쇠라고 해도 결코 과언이 아닐 것이다.

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임파워먼트 리더십, Empowerment leadership, 리더십

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