신한금융투자 인사관리와 채용분석

소개글

신한금융투자 인사관리와 채용분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 신뢰성과 타당성의 정의
2. 신한금융투자의 채용프로세스
3. 선발과정의 특징 및 선발도구
4. 선발과정의 문제점 및 개선방안
5. 선발의 결과

본문내용

보다 합리적인 채용 프로세스를 위해서는,
1.지원자의 정확한 역량파악을 위해 합숙or시뮬레이션면접을 강화한다.
2.주기적으로 인사담당자를 교육하고, Tool을 업데이트 한다.
3.현장면접을 강화하여 면접자의 인성을 파악한다.

키워드

신한금융,   신한,   신한은행,   마케팅,   인사관리,   인사 채용