노동관계법상 임산부의 보호휴가

소개글

노동관계법상 임산부의 보호휴가 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의의
2. 휴가부여대상자
3. 산전후휴가
4. 유사산휴가
5. 보호휴가 기간 중 임금
6. 배우자 출산휴가제도
7. 육아시간의 보장
8. 관련문제

본문내용

가 기간에는 해고의 제한(23조1항) 적용을 받는다.
3) 연차유급휴가 부여시 출근으로 간주한다.
4) 보호휴가 종료후
휴가전과 동일업무, 동일수준 임금 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
5) 태아검진시간의 허용
임신한 여성근로자가 임산부 정기건강검진 받는데 필요한 시간 청구하는 경우 이를 허용해야 하고 건강진단시간 이유로 임금 삭감하여서는 안된다.

키워드

임산부의 보호휴가 ,   임산부 보호,   산전후휴가,   유사산휴가,   배우자출산휴가,   육아시간,   근로기준법상 모성보호