유한킴벌리의 윤리경영 사례

소개글

유한킴벌리의 윤리경영 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업소개
1.회사개요
2.기업연혁
3.최근경영성과
4.경영방침
5.생산제품

본론
Ⅱ. 유한킴벌리의 윤리경영
1.유한킴벌리의 윤리경영 전략
2.환경경영의 중요성
3.환경경영 사례
4.사회공헌 사례
Ⅲ. 유한킴벌리의 윤리경영 평가
1.경영성과적인 평가
2.미디어매체 및 대중에 의한 평가

결론
Ⅳ. 결론 및 개선방향

본문내용

. 또 사실상 부채가 없는 건전한 경영을 실천하고 있으며, 회사 이미지 등 무형의 가치는 재무성과 등 유형의 가치를 웃돌고 있다.
(2) 에너지 절약과 물류비용절감 효과
유한킴벌리의 제품을 운송하는 모든 물류 차량에는 매연저감 장치가 부착돼 있으며, 첨단 재고관리 시스템을 통해 제품의 이동을 최소화한다. 이에 따라 에너지 절약과 물류비용 절감이라는 효과도 보고 있다.
(3) 기업의 신뢰 및 기업의 경쟁력 증대 효과
유한킴벌리의 성공 요인은 윤리경영, 투명경영을 통한 고객과의 관계에서의 신뢰획득이 중요한 역할을 하고 있다.
이와 같은 친환경경영의 전개는 많은 소비자들에게 유한킴벌리에 대한 신뢰의 원천이 되었다. 많은 소비자 들이 유한킴벌리가 만든 제품이라면 안심하고 살 수 있다고 말한다. 이는 꾸준하게 제품 품질개발을 위해 노력해 온 결과이기도 하지만, 유한킴벌리라는 기업에 대한 확실한 믿음이 만들어낸 결실이다.
물론 이러한 접근이 처음부터 쉬웠던 것은 아니다. 환경보호 예산에 대한 내부 반발도 있었다. 그러나 환경경영과 윤리경영이 결국 기업의 경쟁력과 직결된다는 결과가 가시화 되면서 지금은 유한킴벌리의 기업이미지를 높이고 직원들의 자부심을 고취시키는 역할을 톡톡히 하고 있다. 유한킴벌리는 기업이 윤리경영을 실천하고 지역사회의 발전과 환경문제 등에 관심을 가질 때 비로소 사회의 존경을 받을 수 있다고 역설한다. 많은 기업들이 정치자금 등의 문제로 사회적인 지탄을 받고 있는 요즘, 유한킴벌리는 기업의 경쟁력을 키우는 동시에 사회적인 존경도 함께 받을 수 있는 가능성과 접근법을 제시해 주고 있다.
2. 미디어매체 및 대중에 의한 평가
2007
8월
지속가능경영지수 (SMI) 1위 선정 (환경운동연합)
지속가능성보고서 평가 1위 선정 (한겨레신문)
4월
'가장 존경받는 기업' 4위 (한국능률협회컨설팅)
3월
'한국산업의 브랜드파워'
하기스 9년, 생리대 7년, 크리넥스 5년 연속 부문별 1위 (한국능률협회컨설팅)
2006
12월
우리강산 푸르게 푸르게 공익 웹사이트 '우리숲'
'제1회 대한민국인터넷대상' 사회진흥부문 국무총리상 (정보통신부)
11월
'사회공헌기업대상' 환경보전부문 대상 (한국경제신문)
5월
가족친화기업 대통령 표창 (여성가족부)
4월
'가장 존경받는 기업' 4위 (한국능률협회컨설팅)
2005
6월
'존경받는 30대 한국 기업' 1위 (동아일보, 한국 IBM BCS)
4월
'가장 존경받는 기업' 6위 (한국능률협회컨설팅)
2004
12월
'제1회 평생학습대상' 기업부문 대상 (한국교육개발원)
6월
'가장 존경받는 기업' 4위 (한국능률협회컨설팅)
2월
'제2회 한국윤리경영대상' 대상 (한국기업윤리학회)
2003
11월
유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR 부문, 'PR Week Award 2003' Best PR 부서 (PR Week)
5월
'대한민국 기업이미지 대상' 위생용품부문 1위 (한국능률협회)
4월
'아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장' 한국 1위 (AWSJ, Hewitt, 매일경제신문)
1월
'제1회 한국윤리경영대상' 종합대상 (한국신산업경영원)
2002
12월
우리강산 푸르게 푸르게, 공공문제 PR부문 금상 (한국PR협회)
11월
우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고대상 라디오부문 대상 (한국광고단체연합회)
유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR부문, 아시아 최고의 PR 부서로 선정 (PR Week Asia)
7월
대한민국 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상 (한국능률협회컨설팅)
2월
우리강산 푸르게 푸르게 공익 웹사이트 '우리숲' 청소년 권장사이트 선정 (정보통신부)
2001
12월
우리강산 푸르게 푸르게 공익 웹사이트 '우리숲' Best of Best 대상 (야후코리아, 한국경제신문)
11월
우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고대상 라디오부문 대상 (한국광고단체연합회)
2000
11월
우리강산 푸르게, 푸르게, 대한민국 광고대상 라디오부문 대상 (한국광고단체연합회)
8월
보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령 표창 (보건복지부)
4월
성실 납세자로 선정 (국세청)
1999
11월
우리강산 푸르게 푸르게, 대한민국 광고대상 라디오부문 대상 (한국광고단체연합회)
1984
3월
'근로자의 날' 석탄산업훈장
1978
3월
수출 기여 공로로 '상공의 날' 대통령 표창
Ⅳ. 결론 및 개선방향
지금까지 유한킴벌리의 윤리경영을 살펴 본 결과 유한킴벌리는 단순히 단기적인 이윤을 추구하기에 급급한 기업이 아닌 장기적으로 우리 사회에 이들을 될 수 있는 미래와 전망을 내다봄으로써 이를 다른 기업들보다도 몸소 실천하는 우리 사회의 대포적인 윤리기업이라고 할 수 있겠다. 이로써 고객에게 믿을 수 있는 회사, 믿을 수 있는 제품이라는 기업의 공신력을 크게 가짐으로써 우리나라 최고의 윤리기업으로 자리 잡을 수 있지 않았나 싶다.
작년에 크게 화두가 되었던 ‘삼성중공업의 태안기름유출사건’은 기업의 윤리경영이 얼마나 중요한지, 친환경적인 기업경영이 얼마나 중요한지를 대표적으로 나타내는 사건이다. 자연은 ‘선조로부터 물려받은 우리 땅이 아니라 후손으로부터 빌린 땅이다’ 국민이나 기업은 환경문제에 대해 진지하게 생각하고 대처해야 할 것이다. 이러한 이유로 볼 때 ‘ 기업에서 얻은 이익을 그 기업을 키워 준 사회에 환원해야 한다.’ 하는 기업관을 가지고 친환경적인 경영을 하고 있는 유한킴벌리는 국민에게 가장 존경받는 기업으로 선정되는 영광을 누릴 수 있는 기업이라 할 수 있겠다.
유한킴벌리는 지속적인 발전을 추구하며, 아시아권으로 뻗어 나가고 있다. 친환경적인 경영방침과 일의 능률을 올리고 윤리적인 경영 체제를 갖춘 유한킴벌리는 아직 아시아권의 특정 지역에만 한정되어 있다는 한계점을 가지고 있다. 또한 사회 공헌 활동 역시 상당수가 환경이라는 한정적인 부분에만 국한되어 있다는 것이 아쉽다. 글로벌 윤리 기업으로 성장하기 위해서 사회봉사활동을 국외 여러 지역으로 넓히고 유한킴벌리 특유의 윤리 경영 체제를 유지하면서 저소득층지원활동이나. 다문화 가정과 같은 소외 된 이들을 위한 활동을 더욱 더 넓혀 간다면 국내 뿐 만 아닌 지구촌 세계에서 존경받는 글로벌 기업이 되지 않을까 생각해 본다.

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