설문조사 - 대학생들의 직업의식 조사

소개글

설문조사 - 대학생들의 직업의식 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
▶ 조사의 개요
▶ 조사의 방법

Ⅱ. 조사의 설계 및 자료수집
▶ 설문지의 구성
▶ 표본의 특징

Ⅲ. 대학생들이 생각하는 직업 선택의 기준
▶ 기술통계
▶ 성별에 따른 직업 선택의 기준

Ⅲ. 대학생들이 생각하는 가장 바람직한 채용방법
▶ 성별에 따른 바람직한 채용방법

Ⅳ. 향후 취업시 가장 고려할 사항
▶ 향후 취업시 고려할 사항

Ⅵ. 결 론
▶ 요약 및 결론

본문내용

장 고려해야 할 사항
‘성별에 따른 대학생들의 향후 취업 시 고려해야 할 사항’을 조사해 본 결과, <표 - 5>에서 남학생의 경우 12명 중 성실성과 끈기 항목이 5명(16.7%)으로 가장 많았고, 전공 지식 3명(10.0%), 대인관계(6.7%)와 외국어실력(6.7%) 각각 2명 순으로 나타났다.
여학생의 경우 18명 중 대인관계 항목이 7명(23.3%)으로 가장 많았고, 성실성과 끈기 항목 6명(20.0%), 전공 지식 4명(13.3%) 순으로 나타났다.
<표 - 5> 향후 취업 시 대학생들이 가장 고려해야 할 사항
(단위 : 명, %)
구 분
전공 지식
대인관계
외국어실력
성실성, 끈기
학업성적
총 합계
남학생
3(10.0)
2(6.7)
2(6.7)
5(16.7)
-
12(40.1)
여학생
4(13.3)
7(23.3)
1(3.3)
6(20.0)
-
18(59.9)
총 합계
7(23.0)
9(30.0)
3(10.0)
11(36.7)
0
30(100.0)
‘성별에 따른 대학생들의 향후 취업시 가장 고려해야할 사항’중 <표 - 5>를 참고하여 T-검정을 분석해 본 결과, <표 - 6>과 같이 자유도 28, t값 0.543, p값 0.295로 나와 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
<표 - 6> 대학생들이 가장 고려해야 할 사항 (T-검정 결과)
　
남자
여자
T 값
P 값
평균
2.75
2.5
0.543
0.295
분산
1.66
1.44
Ⅵ. 결 론
1. 요약 및 결론
지금까지‘대학생의 취업관과 앞으로 나아가야 할 방향’에 대해서 특정 문항 수를 가지고 분석을 해보았다. 현대 사회에서 대학을 졸업하고‘취업’문을 두드리는 것은 미래의 자기 인생에 있어서 가장 중요한 시점으로 자리 잡았다. 또한‘취업’을 얼마나 잘하느냐에 따라 자기가 가진 ‘청사진’이 활짝 펼쳐질 수 있는 중요 관문이기도 하다. 앞으로의‘취업’에 있어서 우리가 나아가야 할 방향을 간단히 제시해 본다.
1) 현재의 수준으로 볼 때, 무한 경쟁 사회에서는 자기만의 프라이드와 독특한 특징이 중요한 요소가 되고 있다. 취업 전에 이러한 사전 준비를 보다 철저하고 빈틈없이 해야 할 것이다.
2) 대학생들이 편향적으로만 생각하는 ‘수입’이라든지 직장의 ‘안정성’을 볼 때, 앞으로 의 취업은 좀 더 사회적으로 공헌할 수 있고 자기가 가장 좋아하는 분야의 진출을 더 확대시켜 나가야 할 것이다. 그렇게 되기 위해서는 보다 정부의 관심과 기업체의 적극적인 노력이 절실하다.
3) 취업을 할 때 기업체에서 요구하는 조건에 맞추어서 이른바 ‘맞춤형 취업’을 모색하여 기업에 대한 철저한 분석과 더불어 그 기업에 ‘왜 여기에 입사할 수밖에 없는가??’,‘왜 나를 뽑지 않으면 후회하게 되는가?’등의 면접 시 자기 어필을 통한 취업공략을 하여 다른 사람과 차별화된 자기만의 전략을 가지고 임해야 할 것이다.
4) 취업을 하고자 하는 대학생들에게 학교나 공공기관, 기업체에서 좀 더 좋은 직업정보를 제공하여 향후 취업률 상승과 사회적 발전을 위해서 물심양면으로 도와줄 필요가 있다.

키워드

조사방법론,   행정조사론,   통계학,   직업의식