조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 방안

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마나 효과적으로 해 나갈 것인가에 대한 의사결정을 내린다. Fedex에 있어서는 특정한 강점이 요구되는 직무가 있을 경우에는 그러한 강점을 갖추고 있으나 관련 직무에 대한 배경지식이 없는 자가 최고의 지원자가 된다. 독특한 경우이기는 하지만 Fedex는 실제 엔지니어링 그룹을 이끄는 담당자를 강점에 따라 비 엔지니어출신의 여성으로 앉힌 경우도 있다.

키워드

조직리더,   직무수행 관리,   직무역량