경영학원론 -마쓰시타!

목차

　• 마쓰시타 그는 누구인가?

　• 마쓰시타의 경영이념과철학

　• 성공비결
　• 문제점

본문내용

경영학원론




마쓰시타 고노스케
━━━━━━━━━━───────

　• 마쓰시타 그는 누구인가?

　• 마쓰시타 고노스케(松下幸之助, 1894~1989)의 이름 앞에는 늘 따라다니는 수식어가 있다. 그것은 ‘경영의 신(神)’이라는 단어다. 재벌 회장 중에 유일하게 노동조합이 그의 동상을 세워줬다는 기록도 갖고 있다.그는 종신고용, 노사협조, 인재중시 등 ‘일본식 경영의 창시자’이며, 직원들에게 경영실태를 모두 공개하는 유리창경영, 사업부제, 주5일근무제 등을 도입하여 일본인들 사이에서 국민적 영웅으로 추앙받는 인물이다.




이념과 철학
━━━━━━━━━━───────

　• 이념 : 1 . 이상적인 것으로 여겨지는 생각이나 견해.
　• 2 . <철학> 순수한 이성에 의하여 얻어지는 최고 개념. 플라톤에게서는 존재자의 원형을 이루는 영원불변한 실재(實在)를 뜻하고, 근세의 데카르트나 영국의 경험론에서는 인간의 주관적인 의식 내용, 곧 관념을 뜻하며, 독일의 관념론 특히 칸트 철학에서는 경험을 초월한 선험적 이데아 또는 순수 이성의 개념을 뜻한다. [비슷한 말] 이데아ㆍ이성 개념.
　• 철학 : 1.인간과 세계에 대한 근본 원리와 삶의 본질 따위를 연구하는 학문. 흔히 인식, 존재, 가치의 세 기준에 따라 하위 분야를 나눌 수 있다.
　• 2 . 자신의 경험에서 얻은 인생관, 세계관, 신조 따위를 이르는 말.




마쓰시타의 경영이념과 철학
━━━━━━━━━━───────

　• <경영이념>
　• 기업가는 제품을 물과 같이 흔하고도 귀하게 만들어서 모든 사람들이 요긴하게 쓸 수 있도록 해야 한다는 것으로 마쓰시타는 이러한 신념을 가지고 있었음.
　• <경영철학>
　• “제품을 만들기 보다는 인간을 만드는 회사”는 마쓰시타가 즐겨 쓰던 말이다.
　• 이렇듯 평소에 마쓰시타는 인재 경영원칙을 고수하는 기업인이었다. 마쓰시타는
　• ‘기업이윤의 원천은 인간’ 이라는 신념을 매우 귀중하게 여겼으며, 아직도 마쓰시타 그룹은 철저히 계승하고 있다고 한다.인덕이란?
　• 인덕이란 올바른 인간관을 자각하고 여러 사람의 지혜를 모으며 철저하게 순수한 마음으로 행동하는 것을 말함.
　• 마쓰시타 고노스케는 이러한 인덕경영으로 성공할 수 있었음.
　• 또한 오늘날 같이 정보화 시대에는 경영자가 부하직원의 정보나 지식으로 압도 할 수 없기 때문에 인간적 매력, 인덕으로 승부를 봐야 한다고 하였고, 인덕을 지닌 리더가 되어야 함.

키워드

마쓰시타,   경영이론,   마쓰시타 고노스케,   마쓰시타의 경영이념