한국사회 직장 내에서의 여성인권의 실태와 문제점 및 여성인권 보호 방안 [A+추천 레포트]

목차

■ 문제제기

■ 직장에서의 여성인권 침해 사례
1. 고용/승진, 업무상의 성차별
2. 육아휴직
3. 성희롱, 성폭행

■ 여성인권 진흥을 위한 노력
1. 해외
2. 우리나라 여성 고위직 비율 제고를 위한 개선

■ 결론

본문내용

연예인 성상납 등 성희롱, 성차별”
② “성희롱 사건 문제 제기자에 대한 고용 상 불이익 역시 성차별”
-성희롱 사건 문제제기 이유로 채용 면접에서 탈락
③ “여성 외국인 노동자들의 삼중고; 성폭력, 감금노동, 저임금”
■ 여성인권 진흥을 위한 노력
1. 해외
- 영국 : 성 평등 책무(gender equality duty)
고용평등리뷰 프로그램
2. 우리나라 여성 고위직 비율 제고를 위한 개선
①담당기구의 확충
②배치 및 승진관련 현황파악 및 진단방식의 홍보
③양성평등제고를 위한 각종 제도의 효과검토 및 개선
④여성공무원 대상의 교육훈련 프로그램 강화
⑤가정과 직장의 양립을 돕기 위한 근로관행의 개선
■ 결론
여성 인권은 예전 과거에 비하면 날로 보호받고 보장되어지고 있지만, 그럼에도 아직까지 많은 피해 사례들이 속출하고 있는 것이 현실이다. 날로 여성들이 사회활동을 함에 따라 여성들이 자신들의 인권에 대한 권리를 주장하고 있는데 여성들의 인권이 보장받기 위해서는 여성들만의 노력으로는 해결될 수 없다. 남성이 여성들의 권리를 인정하고 남성과 같은 대우를 받는 인정된 존재로 받아들이는 변화가 먼저 일어나야 정책들의 효과도 볼 수 있을 것이라고 본다.

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