목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 면접의 장점
2. 사회복지 면접의 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지 면접의 장점
2. 사회복지 면접의 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
일반적으로 면접에서 해야 하는 것을 미리 결정될 수 없고 면접이 진행됨에 따라 그 상황에 대한 반응을 해야 하는 단점이 있다.
다섯째, 사회복지 면접은 다른 일반적인 면접 보다 특성상 길기 때문에 클라이언트가 장기간 면접으로 집중력이 떨어질 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지 면접의 장단점에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 시간이 최대한 활용되도록 면접을 구성할 책임이 있다. 기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임이 주어지고 클라이언트의 문제에 대하여 적절한 논의를 해가는 것이다. 또한 면접의 목적과 관련하여 사호작용의 초점을 맞추는 것도 잊지 않아야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
다섯째, 사회복지 면접은 다른 일반적인 면접 보다 특성상 길기 때문에 클라이언트가 장기간 면접으로 집중력이 떨어질 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지 면접의 장단점에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 시간이 최대한 활용되도록 면접을 구성할 책임이 있다. 기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임이 주어지고 클라이언트의 문제에 대하여 적절한 논의를 해가는 것이다. 또한 면접의 목적과 관련하여 사호작용의 초점을 맞추는 것도 잊지 않아야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
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