산업재해보상보험법

소개글

산업재해보상보험법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

개념과 목적

특 성

입법배경 및 연혁

보험관계

보험관계

업무상의 재해

급여

참 고

본문내용

당연적용사업: 대통령령으로 정하는 사업을 제외한 근로자를 사용하는 모든 사업
2) 임의적용사업: 산재보험법 적용 제외 사업의 사업주도 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입한 사업
적용대상: 수급자
- 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 .
보험자: 근로복지공단
- 보험사업은 노동부장관이 관장
- 구체적인 보험사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행함.
보험관계
적용범위: 보험가입자
1) 당연적용사업: 대통령령으로 정하는 사업을 제외한 근로자를 사용하는 모든 사업
2) 임의적용사업: 산재보험법 적용 제외 사업의 사업주도 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입한 사업
적용대상: 수급자
- 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 .
보험자: 근로복지공단
- 보험 사업은 노동부장관이 관장
- 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행함.
업무상의 재해
산업재해보상보험법 제4조: 업무상 재해는 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다
업무상’의 범위에 대하여 1999년 12월 31일 개정법은 “업무상 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다(동법 제4조 제1호 제2문)."
'업무상’이란 개념의 내용은 통상적으로 업무수행성과 업무기인상의 두 가지 요소로 나누어 생각할 수 있음.
업무수행이 인정되는 대부분의 상병 등은 ‘업무상’의 것이라고 판단되며, 업무수행성이 업무기인성이 .
업무상의 질병(직업병) 문제
급여
참 고
사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준

키워드

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