자원봉사 현황과 문제점 및 개선방안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 자원봉사활동 현황 및 문제점
1. 자원봉사활동 참여 실태
2. 자원봉사활동의 문제점

Ⅲ. 자원봉사활동 지원 인프라의 현황 및 문제점
1. 자원봉사활동 관련 법령 체계
2. 자원봉사센터 설치 현황 및 문제점
3. 자원봉사단체 운영현황 및 문제점

Ⅳ. 자원봉사활동 관리 현황 및 문제점
1. 자원봉사활동 관리 내용 및 현황
2. 자원봉사활동 관리의 문제점

Ⅴ. 자원봉사활동 진흥을 위한 개선방안
1. 자원봉사 문화 확산
2. 자원봉사활동 지원 인프라의 효율화
3. 자원봉사활동 관리 및 핵심인력 양성

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

요구된다.
자원봉사센터가 지역사회 자원 동원을 효과적으로 하고 지역의 풀뿌리단체 설립과 성장에 도움 줄 수 있는 인력과 상설공간을 제공하도록 해야 한다. 자원봉사활동기본법 제19조의 취지에 맞게 지방자치단체는 자원봉사센터를 법인에 위탁하여 자율성을 확보하도록 하여야 한다.
(5) 자원봉사활동 지원 및 물적 인프라 구축
부처별 또는 자원봉사센터와 활동처 간의 연계망을 구축하여 자원봉사활동의 정보를 연계하고 종합할 수 있는 정보시스템을 개발하여, 자원봉사활동 관리업무의 효율성과 국민들의 자원봉사활동에 대한 접근성을 향상시켜야 한다.
자원봉사활동 관련 기관 및 단체들의 재정자립도를 높이기 위해서는 민간모금과 관련된 법령의 개정과 실무자들의 모금역량 강화를 위한 교육·훈련사업이 체계적으로 추진되어야 한다. 자원봉사활동 기관·단체들이 네트워킹하고 공동으로 사업을 추진할 수 있도록 회의실, 교육장, 업무공간 등이 구비된 ‘자원봉사회관’ 건립이 요망된다.
3. 자원봉사활동 관리 및 핵심인력 양성
1) 배 경
자원봉사자가 지속적으로 활동하고 봉사활동의 만족도를 높이기 위해서는 자원봉사 관리자의 체계적이고 전문적인 지원과 관리가 필수적이다. 자원봉사활동 공간 및 단체에서 자원봉사 관리 업무를 체계화하고 전문성을 강화하기 위해서는 인적 자원 육성이 필요하다. 자원봉사자들의 활동을 조정하고 지역사회와 연계·협력하여
지역사회를 변화·발전시켜 나갈 수 있는 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자 육성이 필요하다.
2) 구체적인 전략
(1) 자원봉사관리자 양성
경쟁력 있는 자원봉사관리자의 부족현상을 해소하기 위해 관리자 양성을 해 온 기존의 센터와 단체들의 양성과정을 점검하여 공인하는 조치가 요망된다. 미국 등 선진국에서 실시하고 있는 ‘공인 자원봉사관리자’(Certified Volunteer Administrator) 자격제도를 채택할 필요가 있으며, 학생자원봉사 및 봉사학습을 지도할 ‘자원봉사교사’를 체계적으로 양성할 필요가 있다.
(2) 분야별 자원봉사 리더와 전문 자원봉사자 육성
분야별(예 : 아동·청소년, 재난·재해, 자연보호, 의료, 법률구조) 전문 자원봉사자를 육성하기 위한 리더교육 매뉴얼을 개발할 필요가 있다. 활동 분야의 다양화를 통한 참여를 촉진하기 위해서는 각종 종교집단과 직능단체의 참여를 촉진하는 조치가 강구되어야 한다.
(3) 자원봉사 프로그램 개발
자원봉사활동에 참여하는 봉사자의 연령, 성별, 직업, 봉사형태(기업, 단체, 팀 등), 전문성 등 자원봉사자의 특성에 따라 다양한 자원봉사 프로그램이 필요하고, 정부 중앙부처 차원에서 창의적이며 각 부처의 정책사업에 필요한 자원봉사 프로그램을 활성화하여, 정부 각 부처의 관심을 지속적으로 고양한다. 국가적 차원의 자원봉사운동의 상시적 활력 유지 및 재난재해대비의 필요성, 청년 및 노인봉사인력의 사회참여 활성화 등을 위해 미국식 국가봉사단의 한국적 도입 가능성 연구가 필요하다.
Ⅵ. 결론
인간은 도서고금을 막론하고 출생에서 사망에 이르기까지의 삶을 영위하기 위하여 사회생활에의 과정 속에서 서로 돕고 의존하며, 가정과 지역사회에서 생활에 필요한 대부분의 자원과 서비스를 개발하고 공급받고 있다. 우리사회는 급속한 경제성장으로 인하여 국민생활의 전반에 걸쳐 많은 변화와 발전을 가져옴과 동시에 전통적인 가족제도의 기능이 약해지고 핵가족 제도가 주를 이루는 지역사회에서, 공통체적인 생활에서 수행되던 기능을 국가가 개입해야하는 현실에서 국가가 모든 문제를 해결하기엔 예산 및 인력이 충분하지 않다.
자원봉사활동은 궁극적으로 복지사회를 지향하는 기본적인 복지활동으로 봉사자의 사회참여를 보장하고 자아실현을 돕는 동시에 정부차원에서 제공되는 공공사회복지서비스이 결점을 보완하는데 있으며, 특히 사회가 경제적인 어려움에 처했을 때 사회를 지탱해 주는 주요한 자원이 된다.
이런 상황에서 자원봉사활동은 복지사회를 만드는 커다란 원동력이 된다. 자원봉사의 사회적 가치는 물질적인 측면으로 환산을 하여도 생산성이 크다. 자원봉사활동이 활성화 되어있는 미국에서는 자원봉사활동을 지원하는 단일법이 제정되고 있고 일본에서는 현재법의 제정을 준비 중이며 지원내용도 정부, 지방정부, 기업, 학교, 공동모금회, 사회복지협의회가 서로 연계하여 재정적인 지원뿐만 아니라 물질적, 기술적, 인적자원을 하고 있다.
우리나라의 경우 자원봉사활동을 지원하기 위한 근거법이 부재한 상황에서 자원봉사활동을 지원하는 제도적 토대가 마련되지 않아 부처별로 자원봉사센터들은 그 제도적 여건이 정비되지 않고 단기간 내에 설치되면서 그 역할과 기능이 제대로 정리되지 못하였고, 부처간의 이기주의, 예산의 낭비와 함께 자원봉사자들을 위한 교육, 봉사체계가 마련되지 못함으로써 효율적인 관리가 보장이 되지 않는 등 자원봉사를 활성화 하는데 많은 어려움을 안고 있다.
따라서 자원봉사활동은 근본적으로 자발적 참여에 의한 사회운동임을 감안할 때 앞으로의 자원봉사는 순수 사회복지뿐만 아니라 공공기관의 서비스, 사회운동 등 모든 분야에서 그 수요와 활용도가 급격히 증가하고 전문성이 요구될 것이다.
참고문헌
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