목차
내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌
본문내용
서 또한 하고 싶어 하는 일에 투자할 수 있는 여건, 즉 내재적 동기부여를 통해서 이루어졌다는 것은 많은 것을 느끼게 하는 것 같다.
Ⅳ 참고문헌
[1]정종진 (1996). 학교학습과 동기. 서울: 교육과학사.
[2]한덕웅(1984). 내적동기 이론의 연구 경향과 과제. 한국심리학회지, 2(1), 54-93.
[3]박두진ㆍ최유경ㆍ송명준(2006).핵심인력이 기업의 운명을 결정한다, 원앤원북스.
[4]김아영 (1998). 동기이론의 교육현장 적용연구와 과제-자기효능감이론을 중심으로. 교육심리연구, 12(1), 105-128.
[5]삼성경제연구소(2002). “핵심인력 확보양성 전략”, CEO Information,
[6]구글코리아 이원진 대표이사 인터뷰, 2011, http://prohanzkorea.com
Ⅳ 참고문헌
[1]정종진 (1996). 학교학습과 동기. 서울: 교육과학사.
[2]한덕웅(1984). 내적동기 이론의 연구 경향과 과제. 한국심리학회지, 2(1), 54-93.
[3]박두진ㆍ최유경ㆍ송명준(2006).핵심인력이 기업의 운명을 결정한다, 원앤원북스.
[4]김아영 (1998). 동기이론의 교육현장 적용연구와 과제-자기효능감이론을 중심으로. 교육심리연구, 12(1), 105-128.
[5]삼성경제연구소(2002). “핵심인력 확보양성 전략”, CEO Information,
[6]구글코리아 이원진 대표이사 인터뷰, 2011, http://prohanzkorea.com
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