<너츠(nuts)’>를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 소감, 나의 견해, 조사분석

본문내용

너츠가 더욱 형성되고
이들만의 문화와 풍토가 창조 되었다. 누구나 어떤 회사나 고난과 시련이 있기 마련이다. 이 회사 또한 그랬었다. 그런 시기를 이겨낸 원천이 이런 문화와 풍토, 회사에 대한 믿음들이 있어서 그런 것 같다.
보통 우리나라 회사들은 주로 ‘고객이 왕이다. 고객들이 해달라는 것은 모두 해드려라’ 라는 말을 많이 한다. 그냥 직원은 쓰다버리는 소모용인양 말을 한다. 그러면 더 이상 그곳에 대해 열심히 일하려는 마음도 없어지고 회사와 일 2가지에서 스트레스를 받게 된다. 그런데 이 책의 회사는 직원을 위함으로써 직원들이 회사에 더욱 열심히 일할 여건을 마련해 주었던것 같다. 이 회사의 경영 마인드는 기존의 구조적 리더쉽을 탈피하고 직원들이 스스로 생각하고 운영하는 회사로 만들었다. 사장과 위원직은 그냥 그들의 운영을 도와주고 힘을 내도록 붇돋아주는 일을 하고 있는 것이다.
이 회사는 기존의 리더가 회사를 운영하는 방식의 장점들과 현대에 필요로 하는 창조적인 회사의 운영 방식을 동시에 사용하여 운영함으로써 교수님이 수업시간에 설명했던 리더쉽의 조건과 특히 문화와 풍토의 중요성 인재와 등용 에 대한 점을 실 예를 통해서 잘 느낄 수 있었다.

키워드

너츠,   줄거리,   요약,   감상문,   느낀점,   독후감,   나의 소감,   나의 견해