다문화가정,다문화사회,다문화문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

소개글

다문화가정,다문화사회,다문화문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 다문화가정을 선택하게 된 동기
2. 다문화가정에 대한 정의
3. 다문화가정의 현황
4. 다문화가정에 대한 부정적인 사회현상
(1) 2세들이 겪는 어려움과 편견
(2) 가정폭력
(3) 급증하는 이혼율
5. 다문화가정에 대한 긍정적인 사회움직임
- 생애주기별 맞춤형 서비스
6. 다문화 가족법의 성격, 내용
7. 다문화 가족법의 문제점과 개정방향
8. 에로사항 및 결론
9. 참고문헌

본문내용

실행가능성
③ 보건복지가족부장관은 제3항에 따른 심사 후 지원센터로 지정한 경우에는 보건복지가족부령으로 정하는 지정서를 발급하여야 한다.
④ 지원센터의 지정기간은 3년으로 한다.
제4조(권한의 위임) 보건복지가족부장관은 법 제15조제1항에 따라 법 제12조제1항에 따른 지원센터의 지정 권한을 특별시장˙광역시장˙도지사 또는 특별자치도지사에게 위임한다.
부칙
이 영은 공포한 날부터 시행한다.
3. 다문화가족지원법 시행규칙[제정 2008.9.22 보건복지가족부령 제62호]
제1조(목적) 이 규칙은 「다문화가족지원법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(다문화가족 실태조사의 대상 및 방법 등) ① 보건복지가족부장관은 「다문화가족지원법」(이하 “법”이라 한다) 제4조에 따라 결혼이민자등과 그 한국인 배우자 및 자녀 등을 대상으로 하는 다문화가족 실태조사(이하 “실태조사”라 한다)를 실시한다.
② 보건복지가족부장관은 제1항에 따른 실태조사를 다문화가족에 관한 전문성, 인력 및 장비를 갖춘 연구기관ㆍ법인 또는 단체에 의뢰하여 실시할 수 있다.
③ 제1항에 따른 실태조사에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 성별, 연령, 학력, 취업상태 등 가족구성원의 일반특성에 관한 사항
2. 소득, 지출, 자산 등 가족의 경제 상태에 관한 사항
3. 자녀양육, 가족부양 등 가족행태 및 가족관계에 관한 사항
4. 의식주, 소비, 여가, 정보 이용 등 생활양식에 관한 사항
5. 가족갈등 등 가족문제에 관한 사항
6. 다문화가족 지원 관련 교육ㆍ상담 등 서비스 수요에 관한 사항
7. 그 밖에 다문화가족의 현황 및 실태파악에 필요한 사항으로서 보건복지가족부장관이 정하는 사항
④ 보건복지가족부장관은 사회환경의 급격한 변동 등으로 추가적인 조사가 필요할 때에는 제1항에 따른 실태조사 외에 임시조사를 실시하여 이를 보완할 수 있다.
제3조(다문화가족지원센터 전문인력의 기준) 법 제12조제1항에 따른 다문화가족지원센터(이하 “지원센터”라 한다)에는 같은 조 제3항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 전문인력을 1명 이상 두어야 한다.
1. 「건강가정기본법」 제35조에 따른 건강가정사
2. 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사
3. 그 밖에 보건복지가족부장관이 인정하는 관련 분야의 전문인력
제4조(다문화가족지원센터의 지정 신청 등) ① 「다문화가족지원법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 제3조제1항에 따라 지원센터로 지정받으려는 자는 별지 제1호서식의 다문화가족지원센터 지정 신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사에게 신청하여야 한다.
1. 사업계획서
2. 영 제3조제1항 각 호의 시설 및 인력요건을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류
② 영 제3조제2항에 따른 심사위원회는 다문화가족 지원 관련 학계, 민간전문가 및 공무원 등을 포함하여 최소 5명 이상으로 구성한다.
③ 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사 또는 특별자치도지사는 지원센터를 지정한 경우에는 영 제3조제3항에 따라 별지 제2호서식의 다문화가족지원센터 지정서를 발급하고 지정 결과를 인터넷 홈페이지 등에 게시한다.
8. 에로사항 및 결론
다문화 가정에 대한 긍정적인 면들이 직접적으로 나와 있지 않아 자료 조사에 어려움이 있었다. 이 부분에서 대해 조원들과 이야기한 결과는 다문화가정을 위한 정부의 긍정적인 정책이 어느 정도 실행되고 있고 꼭 다문화가정이 문제점만 안고 있는 것만은 아니라는 것을 조사를 하면서 알게되었다.
다문화가정의 긍정적인 부분이 크게 나타내지 않은 이유는 현재 이 시점까지 다문화가정이 다른 일반 가정에 비해 아직까지도 차별과 폭력, 차별적 대우를 받고 있기 때문이다. 그래서 사회적문제점의 측면에서 바라보고 조사했다.
다문화가정이라는 주제로 발표 준비를 하면서 여러 문화가 공존하는 가정들이 점점 증가하고 있다는 걸 알 수 있었다.
우리 조원 모두 초중고교를 다닐 때는 다문화 가정들의 자녀들과 함께 공부하는 일이 없었다. 하지만 지금은 다문화가정 2세들과 함께 공부할 수 있는 기회가 많아 졌다. 앞으로도 많아 질 것이라고 예상한다. 나와는 다른 아이들과 함께 공부한다른 것이 멀리하게 될 수도 있다고 생각한다. 하지만 이런 문제점들은 교육을 통해 많이 바뀌어 가고 있음을 조사를 통해 알 수 있었다. 어떤 교육의 방법으로 인식의 변화를 가져오고 있는지 찾아 볼 수는 없었지만 얼굴색이 다르고 우리말이 서툰 아이와 많은 시간을 보내고 추억을 쌓아간다면 충분히 이들과도 친구가 될 수 있다고 생각한다.
이런 의식의 변화들로 인해 시간이 지나면 지날수록 다문화 가정에 대한 부정적인 시선들이 긍정적으로 변화해가 우리 생활에서 평범한 풍경으로 받아들여지는 날이 분명 올 거라고 생각한다.
결론을 내리자면 가장 중요한 것인 그들은 받아들일 수 있는 마음가짐이라고 생각 한다 .
그리고 그들의 입장에서 생각해 보아야 한다.
우리나라에 잘 적응을 할 수 있도록 더 많은 지원과 정책을 보안해서 어느 나라보다도 다문화가정에 대한 정책이 잘 되어있는 가장 살기 좋은 나라가 대한민국이 되었으면 좋겠다.
9. 참고문헌
1. 다문화 가족지원법[제정 2008.3.21 법률 제8937호], 제1조~제16조
2. 통계청 사회통계국 사회복지 통계과 2008년 통계자료
3. 통계청(인구동태통계연보)
4. 서울신문 - 창간 104주년 특집-多문화가 경쟁력이다
5. [뉴스와이어] 2008년 12월 17일(수) 오후 01:40
6. 공계순 외 5명 [아동복지론] 학지사
7. 이소희 외 5명 [현대 영유아복지론] 양서원
8. 이소희 외 4명 [가족문제와 가족복지] 대왕사
9. 전남련 [유아복지] 형설출판사
10. [06]김누리, 혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여
11. 설동훈. 「다문화 가족에 대한 사회적 인식」
12. 교육인적자원부. 「국제결혼가정 자녀, 외국인 근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
13. 김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
14. 조영달. 「다문화가정의 자녀 교육 실태 조사」

키워드

다문화가정,   다문화사회,   다문화문제,   사회문제,   마케팅,   브랜드,   브랜드마케팅,   기업