우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대해서 논하시오

소개글

우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대해서 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 우리나라 입시 선발제도의 특징
　2. 우리나라 대학입학사정관제도의 장단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료

본문내용

낮다.
셋째, 대학과 고교 간의 신뢰 문제 및 이에 따른 공정성에 대한 논란 가능성이 있다.
넷째, 일부 소수를 위한 특별 전형으로 전락할 수 있다.
다섯째, 입학사정관 전형의 모호성으로 입시 컨설팅 기관의 난립이 조장된다.
여섯째, 정치권이 만병통치약으로 치부하는 관념의 오류와 성과 위주의 사업운영으로 인한 예산 낭비 등이 단점으로 꼽힌다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 우리나라 입시 선발제도의 특징 및 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대해 살펴보았다. 2009년 국회입법조사처에서 제시한 국정감사 정책 자료에 의하면 입학사정관제도를 적절하게 시행하기 위해서는 현장경험이 풍부하고 다양한 자료들을 종합적으로 분석할 수 있는 전문 인력의 확보와 대학은 어떤 학생을 원하는지에 대한 정확한 지침과 기준 등의 조건을 충족해야 한다고 제시하였다. 따라서 관련부처는 입학사정관제도가 뿌리내릴 수 있도록 위와 같은 정확한 지침과 기준을 설정하여 제시하여야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 이영대외, “대학입학사정관제도 도입에 따른 학교 지로교육 지원체제 연구”, 한국직업능력개발원, 2009
- 교육과학기술부, “대입전형 선진화를 위한 입학사정관제 지원계획, 2007

키워드

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