비정규직 인력황용에 따른 순기능과 역기능, 전략적 활용방안

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. 갈수록 증가하는 비정규직에 대한 기업의 입장이 더 이상 저임금을 위한 방편으로만 봐서는 안되며 기업경영의 전략적 파트너로서 역할을 수행할 수 있게 해야 한다. 비정규직의 효율적관리를 위해 적극적인 관리를 위해 적극적인 자세를 가지고 이들을 위한 교육훈련과 경력관리에 관심을 경주해야 할 것이다. 기업의 경쟁력 제고는 더 이상 정규직만으로는 안된다.

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