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, 동료, 가족 등으로부터 인정 등이 사회복지사의 직무만족 영향요인이 된다.
5) 승진
승진은 현실적 기회의 가능성으로서 더 나은 조건의 직무로 이동하며 직위에 있어서의 상향적인 변화를 일으키고 사회복지사의 업적을 인정하고 보다 많은 책임감을 부여하는 것을 의미한다. 승진은 권위의 증대와 함께 보상의 인상을 수반하므로 높은 직무 만족을 가져오게 된다.
5) 승진
승진은 현실적 기회의 가능성으로서 더 나은 조건의 직무로 이동하며 직위에 있어서의 상향적인 변화를 일으키고 사회복지사의 업적을 인정하고 보다 많은 책임감을 부여하는 것을 의미한다. 승진은 권위의 증대와 함께 보상의 인상을 수반하므로 높은 직무 만족을 가져오게 된다.
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