종합사회복지관 프로그램의 문제점과 개선방안

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종합사회복지관 프로그램의 문제점과 개선방안

본문내용

구하고 있다. 이는 정부와 사회복지관 협회, 사회복지관 구성원들의 더 많은 노력이 요구되며, 종합사회복지관의 역할이 더욱더 증대되고 있는 시점에서 시사하는 점이 크다 할 수 있다.
종합사회복지관 인력의 질에 따라 복지관 운영내용이 많은 차이를 나타내고 있어 인력에 대한 교육과 재개발이 강조되며, 종합사회복지관 정보화 체계 구축을 통한 정보접근성을 보장하며, 다양하고 세트화 된 프로그램, 자율봉사, 운영방법의 모델을 제공함으로써 그에 대한 해결책을 강구해 나갈 수 있을 것이다.
재정확보에 있어서는 예산의 많은 부분을 차지하고 있는 인건비 부분에 대한 정부의 대책이 시급한데, 일부 종합사회복지관에서는 특별수당제도를 통해 좀 더 향상된 서비스를 제공할 수 있는 사회복지사 근무여건을 마련해 줘 효과를 거두고 있다. 또 투명하고, 체계화된 회계관리에 대한 교육과 감독을 통해 불필요한 불신이 초래하는 것을 막아야 할 것이다. 운영체계와 전달체계에 있어서는 지역단체, 종교단체, 학교기관, 자원봉사자와 유기적으로 서로의 자원을 공유 할 수 있는 연대를 형성하며, 지역사회의 공동체 의식을 통한 발전된 종합사회복지관 역할에 부합하는 내실있는 운영을 도모해야 할 것이다.

키워드

사회복지관,   문제점 ,   개선방안