노사관계 성공사례, 실패사례

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노사관계 성공사례, 실패사례에 대한 보고서 자료입니다.

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다시 적극 중재에 나섰지만 민형사상 면책 문제를 둘러싼 노사의 의견차는 좀처럼 좁혀지지 않았다.노조 출범 7개월만에 병원측은 폐업을 선택했다.노조는 “무조건 병원에 들어가 노력하겠다.”고 한발 물러섰지만 이미 깊어질 대로 깊어진 불신의 골을 메울 수는 없었다.병원측은 공권력을 투입하지 않은 정부에 대해서도 불만을 표시했다.
지난해 2월 병원은 5년 임대 형식으로 다른 병원으로 넘어갔고 D병원 출신 직원 91명은 재입사 형식으로 다시 일할수 있게 됐다.그러나 노조원들은 한명도 포함되지 않았다.
■폐업해도 갈등은 남는다
노사는 지금도 150여건의 고소·고발·진정과 조합원·보증인들의 부동산·통장·임금에 대한 가압류 등을 놓고 법적 다툼을 벌이고 있다.노사는 모든 것을 잃었고 얻은 것은상처뿐이었다. D병원을 담당한 광주 노동청 김재성 근로감독관의 얘기는 되새겨볼 만하다.“병원측은 애초 노조의 출범 자체는 크게 문제 삼지 않았습니다.
상급단체가 과도하게 개입하고 인신공격을 받으면서 자존심에 큰 상처를 입자 폐업을 선택했습니다. 노조에 몇차례타결 기회가 있었지만 타협보다는 강경 대응을 고수해 노조원 14명이 1∼3년의 징역을 구형받는 비극을 초래했습니다.”

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노사,   사례