소득불평등과 대책

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소득불평등과 대책에 대한 보고서 자료입니다.

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June, pp. 410-42
Katz, L. and K. Murphy (1992), "Change in Relative Wages 1983-1987 : Supply and Demand Factors", Quarterly Journal of Economics, Feb. pp. 35-98
Kim, D. and R. Tpoel (1995), "labor Markets and Economic Growth ; lessons From Korea's Industrialization, 1970-1990", in Richard Freeman and Lawrence Katz eds, Differences and Changes in Wage Structures, University of Chicago
Krusel, P., L, Ohanian, J. Rios-Rull and G. Violante(1997), "Capital Skill Complementarity and Inequality : A Macroeconomic Analysis", Staff Paper 239, Federal reserve bank of Minneapolis
Leipziger, D. (1992), "Korea : Issues of distribution", Paper presented at the UCSD Symposium on Social Issues in Korea
Levy, F. and R. Murnane (1992), "U.S Errnings Levels and Earnings Inequality ; A Review of Recent Trends and Proposed Explanations", Journal of Economic Literature, Sep. 1992 pp. 1333-81
Murphy, K., C. Riddle and P. Romer(1998), "Wages, Skills and technology in the United States and Canada", NBER Working Paper 6638
Topel, R. (1997), " Factor Proportions and Relative Wages ; The Supply Side Determinants of Wage Inequality", Journal of Economic Perspective, pp.55-74
<부록>
고용형태별 근로조건 사례조사
본 조사는 IMF 경제위기 이후 증가하고 있는 비정규직의 실태의 파악하고자 노동부 임금복지과의 연구용역으로 실시하는 것입니다.
개별 기업에서 진행되고 있는 고용형태의 변화 추이와 비정규직의 취업 실태, 담당업무, 고용계약 기간, 취업경로상의 특징, 정규직 전환 실태, 근로기준, 근로시간 및 정규직과 대비한 임금소득 실태 등을 파악하고자 한 것입니다.
분석된 자료는 통계분석 자료로 활용될 것이며 개별 기업의 비밀은 보장됩니다.
정확한 연구결과를 도출할 수 있도록 진솔한 사례 작성에 협조해 주시면 감사하겠습니다.
1999년 10월 25일
연구원책임자 성신여대 경영학과 박준성 교수
1. 조사대상 기업의 일반 현황
사명
업종
피면접자
성명
소속
직급
연락처
2. 경영여건의 변화 추이
97년
98년
99년(상반기)
매출액
당기순이익(손실)
3. 인력규모의 변화 추이
고용형태
97년 말
98년 말
99년 9월 말 기준
남자
여자
남자
여자
남자
여자
정규직
비정규직
비정규직 형태별
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타( )
기타( )
기타( )
기타( )
4. 비정규직 고용형태별 담당업무 및 고용계약 기간 실태 (99년 10월말 기준)
고용형태
배치부서명
담당업무명
평균
나이
평균근속
이직률
해당 인원
1개월미만
3개월미만
1년
미만
3년
미만
3년
이상
파견사원
대졸이상
전문대졸
고졸이하
파트타이머
대졸이상
전문대졸
고졸이하
계약직
대졸이상
전문대졸
고졸이하
고용형태
배치부서명
담당업무명
평균
나이
평균근속
이직률
해당 인원
1개월미만
3개월미만
1년
미만
3년
미만
3년
이상
인턴사원
대졸이상
전문대졸
고졸이하
시간제근로자
대졸이상
전문대졸
고졸이하
용역
대졸이상
전문대졸
고졸이하
고용형태
배치부서명
담당업무명
평균
나이
평균근속
이직률
해당 인원
1개월미만
3개월미만
1년
미만
3년
미만
3년
이상
기타
대졸이상
전문대졸
고졸이하
기타
대졸이상
전문대졸
고졸이하
기타
대졸이상
전문대졸
고졸이하
5.비정규직 고용형태별 취업경로
고용형태
취업경로
파견사업체추천
연고
채용
직업소개소알선
공채
취업은행
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
6. 비정규직의 정규직 전환실태
고용형태
전환시 고려 사항
전환실적
근속
기간
근무
성적
근무부서추천
본인
희망
97년
98년
99년
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
7. 비정규직 고용형태별 근로기준
고용형태
근로기준
시간당임금
월차
년차
초과근로수당
식대
보너스
산재보험
고용보험
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
8. 고용형태별 문제점
(애로사항, 차별적 요소, 기타 제약 사항)
고용형태
문제점
사용자측
노동자측
법률적 측면
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
9. 비정규직 근로시간 실태
고용형태
문제점
15시간 미만
15시간이상~
36시간 미만
36시간이상~
44시간 미만
44시간이상~
56시간 미만
56시간 이상
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
10. 비정규직 형태별 모델임금(임금총액 기준) : 임금총액(연간 기준) = 월정급여(기본급+월정기수당) + 월외급여(월외수당 및 상여금 등) + 기타복리후생비
연령
파견사원
파트타이머
계약사원
인턴사원
아르바이트
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
(전면 계속)
연령
파견사원
파트타이머
계약사원
인턴사원
아르바이트
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
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55

키워드

소득,   대책