기업윤리와 사회적 책임 대해서

소개글

기업윤리와 사회적 책임 대해서 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업 윤리 경영의 의미
1) 윤리 경영의 개념
2) 윤리 경영의 의미
3) 윤리 경영의 중요성
4) 윤리 경영의 필요성
5) 기업의 사회적 책임의 개념 및 중요성

2. 기업의 윤리경영의 필요성
1) 오늘날 기업윤리의 중요성
2) 기업윤리를 내세운 경영으로 승부

3. 기업별 윤리경영 사례
1) 한국전력의 윤리경영
2) 코오롱의 윤리경영
3) 두산의 윤리경영
4) 한진그룹의 윤리경영
5) SK의 윤리경영
6) 삼성의 윤리경영

Ⅲ. 결론
1. 기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향
2. 기업의 윤리경영에 대한 나의 소견

참고자료

본문내용

수 있는 판단기준 즉 기업윤리를 적극 배양해야한다. 결국 기업은 단지 이익만 추구하는 집단이 아니라 고용을 창출하는 기반이고, 국가 부가가치의 원천으로서 사회의 건강한 일원이 되어야 한다는 ‘기업시민’ (Corporate Citizenship) 개념이 확산되는 등 지구촌에서 기업의 비중과 역할이 점차 커지고 있다. 이에 따라 세계의 각 지역에서는 기업의 윤리와 투명성, 사회적 공헌을 강조하는 움직임이 일고 있으며, 주요 글로벌 기업들은 스스로 ‘윤리적 이니셔티브’를 확보함으로써 사회의 신뢰를 선점하려고 노력 중에 있다. 우리나라에서도 기업의 고질적 폐해로 지목돼 온 정경유착, 대두주의 독단, 소액주주 무시, 분식회계, 경영불투면, 선단식 경영 등을 청산하고, 투명하고 효율적인 윤리경영 시스템을 정착시켜야 한다는 목소리가 커지고 있다. 특히 공기업은 대부분이 국민 생활에 필수적인 상품과 서비스의 독점적 공급자인 동시에 상품과 서비스의 거래에 있어서 대규모 발주자 또는 수요자로서 거래 상대방에 비하여 거래상 지위가 우위인 경우가 많았기 때문에 불공정 거래 행위와 부패행위가 다수 발생되기도 했다. 이에 대통령 직속기관인 국가청렴위원회에서는 공기업윤리 확립방안으로 부패방지와 기업윤리에 관한 국내외 각종 정보를 집중하여 제공할 수 있도록 위원회 내에 ‘기업 윤리팀’을 설치하여 기업윤리관련 조사연구, 교육지원, 교류협력 등의 기능을 수행토록 하였다. 또한 ‘기업 윤리팀’은 사람이 직접 방문할 수 있는 Off-Line 으로서의 공간과 시간적인 제약이 없는 On-Line으로서의 공간인 ‘디지털 기업윤리센터’를 함께 운영함으로써 누구나 편리하게 기업윤리 정보를 이용할 수 있게 하였다. 이와 더불어 지난 5.31~ 7.21 까지 국가청렴위원회는 14개 공기업과 기업윤리 확립을 위한 시범사업 윤리협약을 체결하고 각종 기업윤리 교육프로그램과 윤리경영매뉴얼, 최신 기업윤리 동향 등 선진 자료를 제공함과 함께 ‘윤리경영협의회’를 설치 운영하게 하는 등 공기업도 윤리경영 시대를 열어가는 기반을 마련하게 되었다. 이러한 사회적 변화에 따라 기업도 공사를 불문하고 기업윤리에 대한 사회적 인식 향상과 외부로부터의 윤리경영 실천에 대한 이해를 구하기 위해 각종 윤리경영 세미나와 사례 발표회 등을 통하여 윤리경영의 시행 배경이나 윤리경영 시스템 구축과정 및 그 실천 사례 등을 발표하면서 좋은 제도는 서로 벤치마킹 할 수 있는 토론의 장을 마련해야 한다. 더욱이 공직유관단체인 공기업은 사기업과 달리 국민들에게 신뢰를 받아야할 필요가 있으므로, 보다 모범적이고 투명한 경영실천을 위하여 노사가 모두 인정하는 윤리경영위원회를 구성하고, 윤리경영 교육프로그램 개발과 우수 직원에 대한 평가와 포상 등을 실시하는 등 지속적인 혁신을 통하여 무한경쟁 시대에 걸맞은 역량 배양에도 적극 노력해야 한다. 그렇게 된다면 우리 국민들은 아름다운 뜻을 간직한 공기업에게 아낌없는 성원과 격려를 보내주게 될 것이다. 그때는 공기업을 향한 격려가 기업의 세계화 초일류화를 이루는 귀중한 자산이 될 수 있고 그 기업은 국민들의 성원 속에 책임과 역할을 다하는 ‘정직한 기업’으로 우뚝 서게 될 것이다. 아울러 국내 유수기업들이 앞을 다투어 도입하고 있는 윤리경영 제도가 일시적인 유행이 아닌 21세기의 기업 생존을 위한 필수 사항으로 자리 매김할 수 있도록, 공기업이 앞장서 변화와 혁신에 더욱더 매진해 준다면 국민들이 희망하는 ‘깨끗하고 투명한 사회’가 더 빨리 다가올 수 있을 것이다.
2. 기업의 윤리경영에 대한 나의 소견
기업은 세계가 하나의 시장으로 열리고 경제력이 나라의 흥망을 가름하게 될 세기적 변화의 문턱에서, 나라와 민족의 장래를 떠받쳐야 할 소중한 사명을 짊어지고 있다. 지속적인 성장과 발전을 통해 선진국가를 만들어 우리 후손에게 평화롭고 풍요로운 삶의 터전을 물려주어야 한다. 우리 기업은 창의와 활력이 넘치는 기업가 정신을 발휘하여 경영과 기술을 혁신하고, 투명한 기업경영을 통해 국민의 바램에 부응하는 바람직한 정경문화를 정착시켜, 건실하게 성장해 나가야 한다. 또한 기업은 자유시장 경제체제를 공정하게 만들어 국민으로부터 신뢰받는 기업으로 만들어 나가야 한다. 이러한 시장경제 하에서 우리는 미흡하나마 기업 간의 경쟁윤리를 만들어 갔고 이제는 어느 정도 그 나름대로의 기업윤리로 정착되어 가는 시기이기도 하다. 그러나 이제는 이러한 기본적인 기업윤리에서 벗어나 좀더 정보화사회에 맞는 기업윤리를 정착해 나아가야 할 때이다. 과거 양적인 성장에만 눈을 뜨고 있을 때와는 다르게 이제는 이러한 경쟁의 공정성이나 기회의 공평성 등에 더욱 신경을 써야한다는 것이다. 이는 정부, 기업, 사회, 개인 어느 하나만이 노력한다고 되는 것은 아니니 만큼 정부는 정부 나름대로의 정보화시대에 맞는 적절한 거래질서를 확립하는데 귀를 기울이고 시장경제 하에서 보다고 더 자유로운 경쟁을 유도함으로써 경제의 기능을 활발히 유도해야 할 것이다. 또한 기업은 기업 간의 공정한 경쟁에 힘쓰고 노사관계를 원활히 유지하며 정보화에 걸맞는 시설의 확충과 노동력의 교육에 좀더 힘써야 하겠다. 사회나 개인은 지금까지와는 다른 정보화 시대로의 변화를 빨리 자각하고 자발적으로 변화를 이끌어 나가기 위해 노력해야 하겠다. 이러한 윤리적이고 도덕적인 경영은 단순히 기업체가 윤리강령을 선포하는 것만으로 달성되는 것은 아니다. 지금과 같은 세계화, 개방화 시대에 윤리적이고 도덕적인 경영이 이루어지기 위해서는 기업체의 임직원이 도덕적인 관점에서 자율적으로 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 또한 갖추어야 한다. 그러기 위해서는 각 기업체의 특성에 맞게 짜여진 기업 프로그램이 필요하며 그 해결할 문제상황을 프로그램의 유형에 제대로 적용하여, 사원들의 윤리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
참고자료
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24
http://www.naver.com 지식검색
다국적기업경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149~161 수정발췌
한국기업윤리학회 (2001)
기업경영윤리론, 김성수 저, 삼영사, (2002)

키워드

윤리,   윤리경영,   기업의 윤리경영