관료제와 여타 조직들과의 장단점 비교

소개글

관료제와 여타 조직들과의 장단점 비교 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 관료제 대안이론 - 탈관료제
2. 한국관료제의 특징과 대안 모색
3. 관료제와 탈관료제의 조화

본문내용

강조
③지식정보화 대비 : 법규중심에서 문제해결을 강조하는 관료제가 되기 위한 학습조직 추구
3. 관료제와 탈관료제의 조화
- 탈관료제의 관료제에 대한 보완기제로서의 인식과 상호 공존 모색
- 오늘날 대규모 조직은 대부분 관료제 조직인바 관료제의 능률성안정성도구적 합리성은 인정하되, 인간관계론이 시사하듯 비인간화인간소외 극복을 위한 개혁이 요구된다.

키워드

관료제,   관료제