관료제의 장단점과 내가 생각하는 현대 사회복지조직에 적합한 조직이론

소개글

관료제의 장단점과 내가 생각하는 현대 사회복지조직에 적합한 조직이론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

적합한 조직이론으로 네트워크 조직이론을 들고 싶다. 사회복지조직은 수직적인 방향이나 수평적인 방향의 의사결정이 아니라 다양한 사례와 경험을 공유하여 보다 발전적인 방향으로 조직이 이루어져야 한다. 지역복지운동단체 네트워크는 지역복지운동을 지향하는 단체들의 연대를 통해 지역사회, 나아가 한국사회 사회복지운동을 활성화함을 목적으로 한다. 특히 지역복지운동단체네트워크는 목적을 달성하기 위해 지역복지운동단체간 교류 협력 사업, 지역복지 강화를 위한 사업, 지역복지운동활동가의 역량강화 사업, 기타 지역복지운동단체네트워크의 목적에 부합하는 사업 등을 실시하고 있다.
현대 사회의 복잡한 사회 복지 요구에 대해 이러한 지역복지운동단체 간의 네트워크를 강화함으로써 보다 나은 복지 정책이 가능해 질 것이라고 생각된다.

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