[기업과 사회] 정주영의 리더십과 기업과 정신

소개글

[기업과 사회] 정주영의 리더십과 기업과 정신에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 고정관념을 가장 먼저 버려라.
2. 역발상으로 앞서 가라.
3. 발상의 전환으로 도전하라.
4. 하면 된다는 생각을 가져라.
5. 다양한 경험을 쌓아라.
6. 할 수 있다는 강한 의지를 가져라.
7. 전략이 있어야 산다.
8. 시련은 있어도 실패는 없다.
9. 도전하고 다시 도전하라.
10. 세상에 불가능한 것은 없다.
11. 일을 즐기는 습관을 가져라.
12. 도전이 성공을 앞당긴다.
13. 기회는 꿈을 가진 자에게 온다.
14. 위기를 기회로 바꿔라.
15. 끈질긴 근성으로 승부하라.
16. 공상을 현실로 그려라.
17. 나라를 위해 기여하라
18. 시간을 돈처럼 생각하라.
19. 환경변화에 대처하라

본문내용

딪쳐온 사람만이 할 수 있는 일이었다. 국민들이 배고플 때 배를 채워주고, 일자리가 없을 때 일자리를 만들어 주는 것, 그것이 애국이 아니면 무엇이 애국이란 말인가!
18. 시간을 돈처럼 생각하라.
시간 낭비를 제일 싫어했던 정주영은 건설현장에서 ‘호랑이’, 또는 ‘저승사자’로 통했을 정도로 수시로 나타나 시간을 아무렇게나 보내는 직원들에게 불호령을 내렸다. 훗날, 아무 때나 나타나 으르렁거리는 자신에게 마음의 상처를 입었을 직원들도 많을 것이라 염려했을 정도다. 하지만 일에 집중하지 않으면 1시간이면 끝날 일도 24시간을 줘도 못하는 경우가 생긴다. 사람들은 항상 바쁘다는 말을 입에 달고 살면서 시간을 아낄 줄 모른다. 일이십 분 정도는 시간으로도 생각하지 않으며 시간과 자신의 삶을 그저 낭비할 줄만 안다. 날마다 해가 빨리 떠오르기를 기다렸다는 정주영을 기억하며. 시간을 ‘생명’으로 여긴다면 불가능 그것은 아무것도 아니다.
19. 환경변화에 대처하라
소비자들은 늘 새로운 제품을 원하며, 기업은 그들의 입맛에 맞추기 위해 불철주야 뛰어다니고 있다. 마치 사랑이 시작되고 쇠퇴하는 호르몬의 작용처럼 제품을 보는 소비자들도 시간이 지나면 싫증을 느끼고 유행을 조금이라도 떨어진다 싶으면 과감히 버리기도 한다. 기업들은 변화의 흐름을 잘 살피고, 소비자들이 무엇을 원하는지 끊임없이 연구해야 한다.
정주영의 스피드경영은 상황 판단이 빠르고 일을 추진하는 데 있어서 거침이 없기 때문에 많은 사람들의 호응을 얻었고, 더욱더 큰 기업으로 발돋움할 수 있었다. 세상에 영원히 강한 것은 없다. 다만 계속 변하고 그것에 잘 적응하는 자가 가장 강한 사람이 되는 것이다. 그런 의미에서 정주영의 환경 대처능력은 우리가 성공하기 위해 꼭 필요한 대안임을 명심하자.
지금까지 정주영의 기업가정신에 대해서 알아보았다. 항상 느끼는 거지만 정주영에 대한 책 이런 위인전이나 자서전들을 탐독하고 마음속에서 뭔가 끓어오르는 것을 주체 못해 해보자. 할수 있다 라고 되뇌지만 역시나 실천하는 것은 어렵다는 생각이 많이 들었다. 내 성격이 그래서 그런지 몰라도 이것저것 따져보고 위험을 회피하려 애썼던 마음들이 이번에 조금씩 바뀌는 계기를 마련하게 되어서 좋은 것 같다. 물론 사업이 아니더라도 내가 살아가는 동안 내가 어떻게 주체적으로 내 인생을 살아가야 할지에도 좋은 지침이 되었다고 생각한다.
출처 : 신화를 만든 정주영의 리더십 북오션 출판사

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