삼성 SDS의 HRD

소개글

삼성 SDS의 HRD 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론…………………………………………………………………………2

본론…………………………………………………………………………3
　I. ○○○ 팀장님과의 일문 일답……………………………………3
　II. 삼성SDS의 HRD 컨설팅……………………………………………6
　　1. 삼성 SDS HRD 컨설팅의 기본…………………………………6
　　2. 삼성 SDS HRD 컨설팅 프로세스…………………………………8
　　3. 삼성 SDS HRD 의 성과…………………………………………13

결론…………………………………………………………………………15

본문내용

■ 서론

삼성 SDS는 그 HRD,HRM (인적자원개발,인적자원관리) 측면에서 의의가 참으로 큰 회사이다.

우선적으로 SDS는 교육컨설팅 사업부문이 있어서 client에 대한 HRD프로그램개발을 분석단계부터 진단, 실행단계에 이르기까지 총괄적으로 수행하고 있다. 수많은 HRD 컨설팅 경험과 노하우가 축적된 회사라고 할 수 있다.

또한 삼성 SDS는 자체내의 여성 인력에 대한 HRD를 효율적으로 이루고 있는 것으로 남녀고용평등우수기업 대통령상을 금년에 수상하게 되었다. 높은 여성인력 비율 뿐만이 아니라 그 인적자원의 활용과 개발에도 우수한 평가를 받게 된 것이다.

그리고 삼성그룹의 IT를 총괄하고 있는 회사로서 삼성만이 가진 인적자원 정책과 그 현황들 또한 큰 관심의 대상이 된다.

이에 우리 team은 삼성 SDS의 교육컨설팅을 담당하고 계시는 윤경희 팀장님을 만나
주로 삼성SDS 교육컨설팅 사업부의 전반적인 사업 내용과, 여성인력관리, 삼성 HR의 특징에 대하여 듣고 삼성SDS 의 성공적인 HRD,HRM에 대하여 알아보고자 하였다.


■ 본론

I. ○○○ 팀장님과의 일문 일답
*우리 조는 지난 5월 30일날, 서울 역삼동 삼성멀티캠퍼스에 있는 삼성 SDS에서 근무하시는 윤경희 부장님을 찾아뵈었다. 팀 조원들이 모두 공대생이고 3, 4학년인데다가 답사 대상이 IT관련 기관이라 관심과 흥미를 갖고 임할 수 있었다.
다음은 우리조가 질문한 것에 대한 윤경희 팀장님께서 해주신 답변을 정리한 것이다.

<삼성SDS는 채용과 임금, 복리후생, 승진, 정년 등 사내 근무환경에서 우수 여성
인력이 남성과 동등한 대우를 받을 수 있도록 한 점을 인정받아 최근 \"남녀고용평
등우수기업\" 대통령상 수상업체로 선정되었습니다.>




≪ … 중 략 … ≫




II. 삼성SDS의 HRD 컨설팅
*그럼 이번에는 삼성 SDS가 하는 일 중 우리가 관심있는 HRD 컨설팅을 어떻게 하고 있으며 어떻게 이루어져 있는가에 대해 살펴보기로 한다.

1. 삼성 SDS HRD 컨설팅의 기본

1)삼성 SDS HRD 컨설팅은…
①기업 고객의 performance partner로서,
②수 년간 HRD분야 과정기획, 개발, 운영, 인재양성 전략 수립 등 6년 이상의 탄탄한 실무경험을 강점으로 하여,
③기업 고객의 HRD 수준을 정확히 진단하고 성숙도에 따른 맞춤식 단계별 HRD컨설팅에 차별화를 두고 있으며,
④이를 통해 고객의 인적자원 경쟁력을 강화하여 조직의 성과(performance)를 제고하는데 역점을 두고 있다.

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