로레알 LOREAL PARIS Human Resource Management.PPT자료

소개글

로레알 LOREAL PARIS Human Resource Management.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1 소개(Introduction) 3장
2 인재상 (Recruitment) 5장
3 잡 매니지먼트 (Job management) 3장
4 평가시스템 (Evaluation system) 1장
5 복리후생 (Welfare system) 1장
6 개발시스템 (Development system) 5장
7 커뮤니케이 (Communication system)션 1장
8 태평양 (Compare with Amore pacific) 3장

본문내용

① Introduction
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“당신은 소중하니까” L’OREAL

　• 1907년 프랑스 화학자 유젠 슈엘러에 의해 창립
　• 세계 160여개 국, 5만여 명 종업원의 세계최대의 코스메틱 기업
　• 1984년 ~ 2006년 23년간 연속 두 자릿수 성장률 기록
　• Luxury, Consumer, Professional, Active Cosmetic 4개 사업부
　• 20여 개의 국제적인 브랜드 포트폴리오 구축

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로레알은 세계 160 여개국, 5만여명의 종업원을 가진 세계최대규모의 코스메틱 기업입니다.
이들은 23년간 연속 두 자릿수 성장률을 기록하고 있으며,
백화점, 면세점에 판매되는 럭셔리 사업부,화장품 가게에서 접할 수 있는 컨슈머사업부, 헤어디자이너가 사용하는 프로페셔널 사업부,
약국에서 판매되는 피부화학적 제품인 엑티브코스메틱사업부로 나눠져 있습니다.




① Introduction
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1. Brand Portfolio

　≪ 그 림 ≫

20여 개의 국제적인 브랜드
각 브랜드는 미국, 프랑스, 이탈리아, 일본 등 다양한 문화를 대변
다양한 가격대, 이미지

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20여개의 브랜드 포트폴리오로 구성된 브랜드는 다음과 같습니다.랑콤, 랄프로렌, 아르마니등으로 구성된 럭셔리 사업부,
로레알 파리스, 메이블린 뉴욕등은 컨슈머 사업부,
케라스티스, 로레알 프로페셔널이 속해있는 프로페셔널 사업부,
비쉬, 라로슈포쉐가 있는 액티브 코스메틱사업부로 구성되어 모든 소비자층을 대상으로한 종합 화장품 기업으로서 세계1위의 자리 굳건히 지키고 있음,
2005년에는 영국의 바디샾을 인수.
로레알은 대부분의 브랜드를 자체개발하기보다, 전 세계의 다양한 브랜드를 인수하여
유통망을 확보하고 지속적인 개발을 통해 브랜드를 확장하는 전략 취하고 있습니다.

키워드

마케팅사례,   마케팅,   개발시스템,   복리후생,   평가시스템,   LOREAL,   로레알,   Human Resource Management,   잡 매니지먼트,   인재상