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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- 삼성생명 -
선정 이유
1. 회사 개요
2. 경영 이념 및 인사 철학
3. 전략적 인적자원 관리
4. 직무기술서 / 직무명세서
5. 채용 관리
6. FC (Financial Consultant)란?
7. 인사 고과
8. 임금 관리
9. 교육 훈련
10. 복리 후생 제
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Session C Wrap
리뷰 프로세스
E M S
360도 평가
세션 C
≪ 사 진 ≫
전문 스킬 프로그램
프 레 젠 이 션
인 터 뷰
프로젝트 매니지먼트
코 칭
멘 토 링 개념
목적
과정
효과
사례
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3장
2 인재상 (Recruitment) 5장
3 잡 매니지먼트 (Job management) 3장
4 평가시스템 (Evaluation system) 1장
5 복리후생 (Welfare system) 1장
6 개발시스템 (Development system) 5장
7 커뮤니케이 (Communication system)션 1장
8 태평양 (Compare with Amore pacific) 3장
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Human Resources: Productivity,
Quality of Work Life, Profits, New York, McGraw-Hill.
Coase, R. H. (1937), The Nature of the Firm, Economica
4: 386～405.
Delery, J. E. and Doty, D. H. (1996), "Modes of Theorizing in
Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic,
Contingency, and Config
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human resource management. Academy of Management Review, 45:488-506.
15). Bamford, C.E., Dean, T., McDougall, P.P. (1996). Initial founding conditions and new firm performance: A longitudinal study integrating predictions from multiple perspectives. Frontiers of Entrepreneurship Research, 465-479.
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Human Resource Management Review, 12(2): 237-268. Ⅱ. 이론적 배경
1. 감정노동
1) 감정노동의 개념과 구성요소
2) 감정노동의 유형
3) 감정노동 관련 선행연구
2. 감정노동수행전략
1) 표면행위와 내면행위
2) 자연적 감정표현
3) 감정노동
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Human Resource Management) 메카니즘을 정립해야 한다. 디지털 환경 하에서 사업 성공을 결정짓는 것은 고객에 초점을 맞출 수 있는 ‘인재’이다. HR 기능도 R&D, 마케팅과 같이 전략적 핵심 기능으로 자리 매김 되어야 한다. 구미 선진 기업에서는 확
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Management, Mcgraw-Hill Irwin
Gary Dessler. (1999), Essential of Human Resource Management, Prentice Hall
Andrew J. DuBrin. (1997), Fundamentals of Organizational Behavior, International Thomson Publishing
Council of the District of Columbia(1996), Council of the District of Columbia: Owner's Manual
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Human Resource Management: Linking Strategy to Practice. John Wiiley & Sons, INC, 2008. 제1장 서 론 1
제1절 연구의 목적 1
제2절 연구의 범위 및 방법 2
1. 연구의 범위 2
2. 연구의 방법 2
제2장 연구에 관한 이론적 배경 3
제1절 방송경영 이론
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Management Review, 11(4), 801-814.
Wang, G.G., Dou, Z., & Li, N. (2002). A system approach to measuring return on investment for HRD interventions. Human Resource Development Quarterly, 13(2), 203-224.
Weerawardena, J., O'Cass, A., & Julian, C. (2006). Does industry matter? Examining the role of in
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Human Resource 업무 특히 아웃소싱, 인재파견 및 리쿠르트 업무는 시장 규모의 점차적인 확대로 많은 이력과 보다 전문적인 인재가 필요하게 될 것이며, 저는 그런 H/R 업무의 비전과 함께 국내 최고의 회사에서 국내 최고의 job manager로서의 역할
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Management System for NLC General Pest Control”
The development of a strategic service management system proposed to assist NLC General Pest Control in resource management (manpower, chemicals and vehicles), customer tracking, report analysis and generation.
Design of Corporate Computer Networks p
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Human Resourse Administrator at Hwaseung group.
I'm very glad to get an opportunity to intrduce myself. I am the Department of Business Administration major student, senior at Kyung-ki university.
I would like to apply for Management. I studied Company Management in college, and have dreamed of beco
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Human Relations
- Office Automation
- Presenting
- Office Management
- Organization ＆ Staff Theory
TECHNICAL SKILLS :
- Operating software package : Windows, MS-WORD, Excel, Powerpoint, MS-outlook, Hangul 97, Internet
- Korean typing ; 400 strokes per minute
English typing ; 80 wpm
AWARDS
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Human Relations
- Office Automation
- Presenting
- Office Management
- Organization ＆ Staff Theory
TECHNICAL SKILLS :
- Operating software package : Windows, MS-WORD, Excel, Powerpoint, MS-outlook, Hangul 97, Internet
- Korean typing ; 400 strokes per minute
English typing ; 80 wpm
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