수요공급원리로 본 노동시장 특성

소개글

수요공급원리로 본 노동시장 특성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 노동시장의 경제주체와 수요공급
2) 노동시장의 수요공급 특징
3) 노동시장의 (임금)가격
4) 노동시장 수요공급의 제약요건
4. 결론

본문내용

각각의 이윤추구를 위해 다양한 방식으로 시장내에서 역할을 하고 있다.
노동시장 유연화와 비정규직문제, 최저임금제도와 실업, 청년실업 증가와 3D업종 인력난의 미스매치 현상 등은 노동시장에서 각각의 경제주체들이 시장에서 유리한 위치나 영향력을 증대하기위한 노력들이 시장의 기본원리인 수요공급의 원리와 맞물려 제대로 작용하거나 규제되고 있는 과정의 현상이라고 할 수 있다.
중요한 점은 다른 시장도 마찬가지이지만 특히 노동시장에 있어서는 수요공급의 원리만이 가장 합리적이고 최선의 원리라고 할 수 없으며, 시장에서 추구되는 두 가치인 효율성과 공평성의 상충관계의 조화 측면에서 다른 시장보다 노동시장은 더욱 많은 규제와 비시장적 영향력이 필요하다고 생각한다.
시장경제 원리를 앞세워 인간 자체의 노동을 물신화하고 상품화함으로서 인간을 목적이 아닌 경제의 수단으로 전락해 온 것이 지난 30년간 전 세계가 아프게 배운 신자유주의 경제의 폐해이며, 지금도 치유되지 못하고 있는 우리사회의 사회양극화, 비정규직 문제인 점을 성찰할 때 수요공급의 원리가 시장에서 작용되야 하는 이유도 인간의 행복을 위해 형평의 원리를 충족시키기 위해 작용해야 할 필요가 있다. 경제란 결국 인간의 행복추구 행위이며, ‘경제학은 인간의 일상생활을 연구 알프레드 마샬 ‘경제학원론’
’하는 학문이기 때문이다.
참고문헌 및 출처자료
맨큐의 핵심경제학 2판(교보문고. 2004. 김경환,김종석 역)
노동경제학 R 스미스(교보문고 2004. 한홍순 역)
자본론 칼 마르크스(비봉출판사 2004. 김수행 역)
경제학원론 조순,정운찬 외(율곡출판사. 2009)

키워드

수요공급,   경제학개론,   노동시장,   수요공급원리