[★우수레포트★][미시적 조직관리] 동기이론, 내용이론, 과정이론 분석 및 리더십에 대한 접근방법 (특성론적 접근방법, 행동론적 접근방법, 상황론적 접근방법)

소개글

[★우수레포트★][미시적 조직관리] 동기이론, 내용이론, 과정이론 분석 및 리더십에 대한 접근방법 (특성론적 접근방법, 행동론적 접근방법, 상황론적 접근방법)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

동기(motivation)란?

‘일과 관련하여 행동의 강도,방향성,지속기관과 유형을 결정 짓는
개인의 내외부 적으로 유발되는 일련의 ‘동력’.


“동기가 높다.”

특정행동에 대한 내적인 힘이 강도 높게 활성화 되는 것.
행동에 선택적으로 노력을 투입 하는 것.
행동을 지속해 나가는 것.

구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명하는

구성원들에게 동기가 부여되는 인지과정에 대해 설명하는

키워드

사회복지,   사회문제,   학교사회복지의 의의,   학교사회복지,   노인문제,   노인복지,   장애인복지,   장애인문제,   아동,   아동복지