행복한 기업 - ‘SAS’ 의 인적자원 관리.ppt

소개글

행복한 기업 - ‘SAS’ 의 인적자원 관리.ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업소개 및 선정이유
2. SAS의 인적자원 관리
　-충원
　-보상
　-경력 개발
　-교육
　-복리후생 및 근무환경
　-실적관리
3. SAS의 성과
4. 결론

본문내용

행복한 기업
‘SAS’ 의 인적자원 관리




1. 기업 선정 이유
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▐ SAS Institute 기업 소개

　　　　≪ 그 림 ≫
Statistical Analysis System

✔ 1976년 굿나이트 박사 설립
✔ 비즈니스 분석 소프트웨어를 개발
✔ 전 세계 고급 분석 소프트웨어 부문 30% 이상의 시장 점유율을 차지
✔ 비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대의 규모
✔ 현재 110여 개국 4만여 기업에서 450만명 사용자를 확보




1. 기업 선정 이유
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▐ 미국에서 가장 일하기 좋은 기업

미국 경제 전문지 선정 미국에서 가장 일하기 좋은 기업

100 BEST COMPANIES TO WORK FOR
　　≪ 표 - 그림 파일 ≫

✔ SAS 인스티튜트는 1998년 이래 16년 연속 선정됨
✔ 여기에 뽑힌 기업은 흔히 GWP로 불림

좋은 정도를 넘어
　　\'훌륭한 일터\'




1. 기업 선정 이유
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▐ SAS만의 경영 철학

❶ 모든 직원을 공정하고 평등하게 대우한다
　　　⇒ 임직원 전용 식당, 엘리베이터, 주차장

❷ 직원들을 인격적으로 존중하고 즐겁게 일을 할 수 있는 분위기를 형성한다
　　　⇒ 펀 경영(Fun Management) 시행

❸ 기업과 직원의 상호 신뢰 즉, 직원들을 신뢰한다
　　　⇒ 쾌적한 근무환경 제공(기업), 실명제 실시(직원)

“만족한 직원이 만족한 고객을 만든다.”

키워드

SAS,   행복한 기업,   SAS 인적자원 관리,   경력 개발 ,   복리후,   실적관,   인적자원