금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기).ppt

소개글

금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기).ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노사관계 가치관

2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법

3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식

본문내용

1. 노사관계 가치관

　노(勞)와 사(使)가 공동의 목표를 향해 상생하는 가치창조적 노사관계구축을 지향함

　□ 노와 사는 대립적 관계가 아닌 공동운명체라는 사실을 인식하고,
　　신뢰를 바탕으로 서로 타협하고 협조할 때 상호 발전할 수 있음

2. 통상임금과 관련된 최근 이슈와 해법

　최근 판례 경향을 반영, 임금체계를 정비함으로써 법적 위험요소를 최소화하고
　원활한 단체협상이 이루어지도록 함

3. 복수노조시대 노무관리와 교섭방식

　현장관리자가 주도하며 노무부서가 지원하는 현장완결 형 노무관리실시 및
　‘1사 1교섭 1단체협약’을 기본원칙으로 하는 교섭창구 단일화를 실천함

키워드

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