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목차

Ⅰ. 인터넷기업평가
1. 브랜드 가치
2. 고객 가치
3. 기술 가치
4. 조직 가치

Ⅱ. 중소기업평가
1. 평가 전략
1) 평가 기준
2) 평가 절차
2. 컨소시엄 평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2) 직업훈련의 체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을 제시
4) 초기업 단위의 직업능력개발 지원 모델 구축
5) 컨소시엄 사업의 문제점

Ⅲ. 벤처기업평가

Ⅳ. 공기업평가

참고문헌

본문내용

을 통하여 이루어진다. \'V-60 Checklist\'의 평가항목은 크게 시장성, 경쟁력, 비용구조, 외부환경변수 4가지의 Category로 구분되어 있으며, 각 Category는 19가지의 분석지표로 세분화되고, 각각의 분석지표는 다시 총 60개의 분석항목으로 나누어진다.
이 Checklist는 평가의 정밀성과 객관성을 높이기 위하여 고안된 것으로 각 항목은 벤처기업의 특성을 적극적으로 반영하여 평가대상업체 및 사업의 장단점과 주요 가치결정요소를 찾아낼 수 있도록 구성되어 있어 기존의 평가 요소들과는 그 내용 및 구성에 있어 큰 차이가 있다.
특히 각 항목은 Real Option Logic의 핵심사항인 미래환경의 불확실성과 경영자의 의사결정을 예측하기 위한 방향성을 갖고 있어 각 항목에 대한 재무적 관점에서의 분석내용을 중심으로 기업의 시나리오를 작성하고 그 가능성을 판단할 수 있도록 하는 기틀을 제공한다.
Ⅳ. 공기업평가
1) 공기업을 포함한 공공부문 구조조정은 완벽한 실패로 귀결되었다.
2) 정부는 제1차 공기업 민영화계획을 수립할 당시 과거 정권들의 민영화정책의 실패원인을 분석하여 반면교사로 활용하고자 하였으나 결과적으로는 과거 정권보다 훨씬 깊은 실패의 늪에 빠졌다.
과거정권 실패원인(’98.7 분석)
대기업 특혜시비와 경제력 집중
증권시장 불안정에 대한 우려로 주식매각 한계
이해관계자 및 해당 공기업의 강력한 저항
계획적이고 시스템적인 접근과 추진체제 미흡, 민영화에 대한 국민적 합의와 강력한 리더십 부족
결과
포철을 제외한 5개기관은 민영화로 경제력 집중
한중의 경우 중공업에 특화되지 않은(주)두산,(주)두산건설 컨소시엄에 매각
증시는 과거 정권보다 훨씬 더 불안하고 국내 통제력 저하
폭락된 증시에도 불구하고 주식매각 강행 → 엄청난 國家的 損失 自招
노조의 저항은 과거 정권과 차원이 다름(임단협고용안정 등→경제기반 사수공
익서비스의 질 저하 방지)
현 정권은 노조저항에 비하여 고강도의 탄압과 다양한 수단으로 제압 기도
·추진주체(기획예산처)를 설립하여 주도하였으나 과 거와는 달리 어용학자들과 일부 사이비 시민단체들을 이용하여 여론 호도에 적극 활용함
민주적 리더십이 아닌 권위형 리더십이 횡행함에 따라 민주절차 무시
※한국중공업은 9년 연속 흑자를 기록하였으며, 회계연도 결산결과 자산 7조 6,449억원 매출액 3조 6,532억원, 당기순이익 5,908억원의 우량 공기업으로서 결산에서 827억원의 영업이익이 예상되었으나, 재벌특혜를 위하여 금년 주총 직전 갑자기 248억원의 영업적자로 변경되어 불과 4,300여억원에 매각되었다.
3) 공기업은 민간기업에 비하여 인력과 인건비가 절대적으로 낮은 수준임에도 불구하고 구조조정의 초점을 지나치게 인력감축과 저임금 강요에 맞춤으로써 국민들의 배설욕구만 충족시켜 주었다.
구분
정부투자기관
비교대상
부채비율
131%
218%(30대그룹)
1인당 부가가치 창출액
274,030천원
-
1인당 인건비
30,267천원
36,290천원(기획예산처)
매출액 경상이익률
11.77%
3.53%(30대그룹)
노동소득 배율
11.05%
59.8%(全산업)
※특히 정부투자기관은 전체 예산에서 인건비가 차지하는 비중이 극히 미미하여 급여삭감 위주의 예산편성지침은 투자기관의 효율경영과는 거리가 멀다.
구분(억원)
전체예산(A)
인건비(B)
비중(B/A)
07
442,095
14,689
3.3%
08
453,695
16,110
3.5%
09
464,957
16,910
3.6%
10
455,205
17,791
3.9%
인건비 : 기본급+각종 수당+복리후생비
4) 결국 정부의 구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스템의 도입으로 인하여,공공재의 가격폭등이 이미 현실화되어 있고 국민들은 과거보다 훨씬 더 위험한 서비스를 받고 있다.
참고문헌
김준기(2001) / 공기업 경영평가제도의 성과와 향후 과제, 한국행정연구원
김종융(2004) / 중소기업 신용평가시스템에 관한 연구, 창원대학교
이범수(2001) / 인터넷기업 평가 모델, 연세대학교
이경윤(2003) / 벤처 기업 평가 모형에 대한 연구, 서강대학교
조영삼(2009) / 중소기업의 기술혁신 실태 및 역량 평가, 과학기술정책연구원
최성락 외 1명(2009) / 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교

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기업평가,   인터넷기업,   중소기업,   벤처기업,   공기업