사이드 리더십 (사이드 리더십 정의, 주요내용, 효과, 철학, 실천과제, 인물사례).pptx

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사이드 리더십 (사이드 리더십 정의, 주요내용, 효과, 철학, 실천과제, 인물사례).pptx에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.사이드 리더십 정의
2.사이드 리더십 주요내용
3.사이드 리더십 효과
4.사이드 리더십 철학
5.사이드 리더십 실천과제
6.사이드 리더십 인물사례

본문내용

사이드 리더십




　≪ 그 림 ≫

사이드 리더십의 이론




정의

1) 데니스 로미그 Dennis A. Romig 박사가 제시

2) 유비무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더십

3) 노란색은 축구경기에서 옐로우 카드를 연상 시킴,
　경고를 받기전에 미리 예방하는 마음가짐으로 조직을 이끄는 리더십




주요내용

1) 조직원과 함께 미래를 걱정

2) 미연에 방지하는 것을 강조하며 불확실한 미래에 대해 전략적으로 준비하고 대응해 나감

3) 처음에는 올바르게 해야한다

4) 사전에 예방하여 손실의 가능성을 최소화

5) 보다 나은 미래를 위해 걱정을 하고 미리 대비하는 것은 중요한일

6) 처음에 문제에 대해 올바르게 예방을 하지 않으면 100배의 손해를 보게 됨




≪ … 중 략 … ≫




사이드 리더십의 인물




퍼거슨은 누구?

　≪ 사 진 ≫

프로필

알렉스 퍼거슨 (Alex Ferguson)

출생 : 1941년 12월 31일 (영국),만 71세

직업 : 맨체스터 Utd 감독(은퇴)
　　　　1986.11~2013.5.20

경력 : 1957~1974년 축구선수
　　　　1974~2013.5.20 축구감독
1999년 기사 작위(Sir)

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