영·유아 보육시설의 종사자 및 관리체계의 문제점을 서술.

소개글

영·유아 보육시설의 종사자 및 관리체계의 문제점을 서술.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 영유아 보육시설의 종사자
　1. 영유아 보육시설 종사자의 의미
　2. 영유아 보육시설 종사자의 특징

Ⅱ. 본론 : 영유아 보육시설 종사자 및 관리체계의 문제점
　1. 영유아 보육시설 종사자 및 관리체계
　2. 영유아 보육시설 종사자 및 관리체계의 문제점
　3. 문제점에 대한 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

공립 이외의 시설은 이용률이 저조한 것으로 나타나고 있다. 이는 부모들이 선호하는 유형은 국공립 시설임을 알 수 있다. 또한 보육료가 비싸고 제공되는 보육서비스의 질이 만족스럽지 못하다는 점 등을 들 수 있으며, 이렇게 보육시설을 이용하지 않는 원인에 대해서는 정확한 분석이 따라야 한다고 본다.
셋째, 특수보육시설과 영아전담 보육시설 부족의 문제를 들 수 있다. 현재 대부분의 보육현장은 3∼5세 일반 영유아를 대상으로 보육서비스를 제공하고 있다. 늦게까지 일하는 부모를 둔 아이들은 충분한 보호와 보살핌을 받을 수 있는 다양한 보육형태를 요구한다. 수요자의 특수보육 요구는 높으나 특수보육 서비스 제공은 아직까지 미흡한 실정이어서 수요에 대해 적절하게 대처하지 못하고 있다. 또한 0∼2세 아동을 주 보육대상으로 하는 영아보육률(16.2%)도 3∼5세 유아의 보육률(34.0%)에 비해 현저히 낮은 것으로 나타나고 있는데, 믿고 맡길만한 영아전담보육시설의 확충과 영아 보육률을 높일 수 있는 영아보육 활성화 정책이 요구된다.
넷째, 민간보육시설의 현안에 따른 문제점들에는 다음과 같은 사항들이 있다.
① 보육시간에 따른 문제점을 들 수 있다. 즉, 근로기준법 규정에 의한 일일 8시간을 위반하고 있는 것은 물론, 시간의 과다책정은 보육인력 종사자들의 업무과다로 이어져 문제가 되고 있다.
② 근무시간 과다에 따른 교사업무의 과중과 이에 따른 우수교사 채용의 어려움, 보육교사 임금격차에 따른 처우개선에 있어서의 문제점, 보육교사의 질적 하락에 따른 보육집중도에 따른 문제점 등이 도출되고 있다.
③ 표준보육료 지원에 미치지 못하는 정부의 지원금으로 인해 정상적인 보육시설의 운영에 차질을 빚고 있는 것은 물론, 이로 인해 보육서비스의 질이 저하된다는 문제점이 도출되고 있다.
④ 구간결제 방식에 따른 다양한 문제점이 도출되고 있다. 즉, 보육정원에 따른 보육료 부족사태가 발생하고 있는 가운데 고정비용 (아동결석에 따른 교사인건비 등 기타비용)의 감소는 없기 때문에 보육시설운영에 어려움이 따르고 있다. 이는 과도한 행정처분으로 이어지고 이는 영유아보육법의 목적 위반하는 사항이라고 할 수 있는 것이다.
3. 문제점에 대한 방안
앞서 언급한 바 있는 보육시설 종사자와 관리체계에 따른 문제점에 대한 방안을 제시하자면 다음과 같다.
첫째, 교사들의 업무과중과 처우를 개선하기 위해서는 8시간 보육시간을 확립할 수 있어야 하는 것은 물론, 8시간 이상의 보육을 원하는 경우에는 추가선택개념의 보육활동이라는 차원에서 보육이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. 이러한 방안을 구출할 수 있을 때 비로소 보육서비스의 품질이 향상될 수 있을 뿐만 아니라 보육교사 역시 보다 효율적인 보육서비스를 제공할 수 있게 될 것이다.
둘째, 민간어린이집의 정상적인 운영을 통한 보육시설 종사자들에 대한 처우개선과 관리체계의 정상화를 위해서는 민간 보육시설의 특성에 맞는 별도의 보육원가 산정 및 시스템 도입이 필요하다. 이러한 것들이 현실로 이루어질 수 있을 때 보육서비스의 질이 실질적으로 향상될 수 있을 것이다.
셋째, 구간결제 제도의 폐지와 더불어 과도한 행정처분 해소를 통해 민간 보육시설의 운영이 정상적으로 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이다.
이러한 정부차원에서의 노력과 함께 민간보육시설 역시 보다 투명한 운영체계를 통해 학부모들이 보육시설운영에 참여할 수 있는 폭을 넓힐 수 있어야 할 것이다. 이는 영유아들의 보육활동의 결과가 효과적, 효율적으로 창출되기 위해서는 보육시설과 학부모들의 협력이 매우 중요한 사항이기 때문이며 보육시설과 학부모의 원활한 상호작용을 통해 영유아 보육만이 가장 긍정적이고 실질적인 결과를 창출할 수 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
상기에서 살펴본 바와 같이 현재 우리나라는 여러 가지 사회적, 시대적 변화에 따라 영유아들의 보육시설에 대한 수요가 급증하고 있는 것은 물론, 보육시설에 거는 기대 또한 나날이 상승하고 있다. 즉, 오늘날 저출산이 확대됨으로 인해 한 가정에 자녀의 수가 줄어들고 있음으로 인해 자녀의 양육에 대한 부모들의 기대치가 갈수록 높아지고 있는 것은 물론, 국가적으로도 갈수록 치열해지고 있는 무한경재의 시대 속에서 국가의 미래를 책임지는 가운데 국가 성장의 원동력이 될 수 있는 미래의 일꾼인 영유아들의 보육에 거는 기대가 크기 때문이다.
그러나 이러한 기대에 온전히 부응하지 못한 채 현재의 보육시설은 다양한 문제점을 안고 있는 가운데 보육종사자들 및 관리체계에 있어서의 상당한 어려움을 겪고 있는 실정이다.
따라서 정부와 보육시설은 이러한 현재의 문제점들을 보완할 수 있는 최선의 노력을 끊임없이 경주할 수 있어야 하며, 학부모들 역시 자신의 아이들이 제대로 된 보육시설에서 올바른 보육활동을 하고 있는지에 대한 보다 많은 관심을 기울일 수 있어야 할 것이다. 즉, 이처럼 정부와 보육시설, 학부모들 간의 원만한 상호작용을 통해 보다 효과적이고 합리적인 보육활동이 이루어질 수 있도록 함께 노력해야 할 것이다.
결론적으로 영유아들의 영양공급이나 보육활동과 관련된 여러 가지 사항들이 영유아들이 가장 많은 시간을 보내는 보육시설의 책임으로 된 현대사회에서는 보육시설의 다양한 영역에서 그 역할을 담당하고 있는 보육종사자들과 보육시설의 관리체계에 대한 여러 문제점들을 하루 빨리 개선할 수 있어야 한다. 즉, 이러한 문제점에 따른 시급한 개선은 보육시설에 대한 지원과 양성만큼이나 중요한 것이라 할 수 있다. 그 이유는 보육시설의 양적 팽창에 따른 질적 저하는 오히려 인간의 일생 가운데 매우 중요한 시기인 영유아들의 정상적이고 올바른 성장에 걸림돌로 작용할 수 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
보건복지진흥원 저, 영유아 보육총람, 보건복지진흥원, 2013년
이창희 외 4명 저, 사회복지시설의 설립과 운영, 창지사, 2012년
박재옥 외 1명 저, 보육기관 운영의 실제, 창지사, 2012년
임미혜 외 2명 저, 유아교육기관 및 보육시설 운영관리, 공동체, 2011년
이대균 저, 영유아교육기관의 운영관리, 양서원, 2009년
김연진 저, 유아교육기관 운영관리, 태영출판사, 2010년

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