특성이론 리더십에 대해 이해하고 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요

소개글

특성이론 리더십에 대해 이해하고 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 기술하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 특성이론 리더십
　2. 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

되는 것을 막고 회사에 있어 적극적 실천성향을 나타내어 긍정적인 시각을 가지게 하였다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 특성이론 리더십에 대해 서술하고 자신의 리더십의 특성요소(스토그딜)에 대해 살펴보았다. 특성 이론이 타당하기 위해서는 효과적인 모든 리더들에게서 보편적으로 발견할 수 있는 자질들을 찾아낼 수 있어야 하고 성공하지 못한 리더들과 성공한 리더들을 구분해 주는 분명한 특성들이 무엇인지 제시할 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001

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