사회복지정책의 필요성과 다문화 가정의 문제점과 개선방안

소개글

사회복지정책의 필요성과 다문화 가정의 문제점과 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지정책의 필요성

2. 다문화 가정의 문제점

3. 다문화 가정문제에 대한 개선방안

본문내용

자들을 위한 제도 역시 발달해왔다. 대부분 여성들은 결혼을 하고 출산을 한다. 육아를 남녀가 동등하게 분담하고 있지 않기 때문에 여성들은 고민을 한다. 아이를 돌봐줄 지인이 없을 경우 대부분의 여성들은 출산을 하게 되면 직장을 쉬게 된다. 이로 인해 회사를 그만두는 것을 막기 위해 국가는 육아휴직제를 마련했다. 아이를 키우는 시간을 지정해주어서 그 기간이 끝나면 여성들이 다시 사업장으로 돌아오는 것을 돕기 위해서다. 그러나 육아휴직은 우리사회에서 그리 보편화 되어있지 않은 제도이다.
우리나라에서는 육아휴직제를 법으로 제정했기 때문에 이를 어기는 사업자는 징역이나 벌금을 내야한다. 그럼에도 우리나라에서 10곳 중 4곳만이 육아휴직 관련 제도를 갖추고 있다. 나머지 기업들은 육아휴직 근로자들을 위한 별도의 사내 육아휴직 제도를 두지 않고 있다. 법으로 제정되어있으나 사업주들의 인식이 못 미치고 있다. 일하는 여성들의 대부분이 육아휴직을 신청하지 못하고 출산 후 직장으로 복귀해야한다.
육아휴직제도가 있으나 여성들 스스로가 육아휴직을 신청하지 않는 경우도 있다. 이는 직장인 여성들이 육아휴직으로 인해서 이제껏 쌓아온 경력이 단절되고 입사동기들보다 뒤처지는 것을 두려워하기 때문이다.
출산률이 저조하여 국가적 문제가 되고 있는 요즘 단순히 육아휴직이 법으로 제정되어 있다고 하여 저 출산 문제가 해결되는 것이 아니다. 보다 적극적이고 실현가능한 방안, 출산 후에도 편안한 맘으로 직장에 복귀할 수 있는 방안, 현실성 있는 사회복정책의 방안을 하나하나 마련한다면 저출산 문제를 조금씩 해결해 나갈 수 있을 것이다.

키워드

사회복지,   사회복지정책의 필요성,   다문화 가정