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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 경영정보의 요소
1. 물리적 요소
　1) 하드웨어
　2) 소프트웨어
　3) 데이타베이스
　4) 절차
　5) 운영요원
2. 처리기능
　1) 거래처리
　2) 마스터화일의 유지
　3) 보고서 작성
　4) 조회처리
　5) 상호대화지원응용처리
3. 사용자를 위한 출력

Ⅲ. 경영정보의 내용
1. 기업경영을 위한 정보
2. 기업기능과 정보
　1) 생산기능과 정보
　2) 마케팅 기능과 정보
　3) 필요정보
　4) 재무기능과 정보
　5) 회계기능과 정보
　6) 인력관리 기능과 정보
3. 경영계층과 정보
　1) 최고 경영층 : 전략 기획
　2) 중간 경영층 : 관리통제 - 실행계획 수립과 실행, 통제
　3) 하위 경영층 : 운영통제 - 구체적 과업들의 효과적 완수를 통제
4. 의사결정과 정보
　1) 인지단계
　2) 설계단계
　3) 선택단계

Ⅳ. 경영정보의 공유
1. 경영정보 공유의 개념
2. 경영정보 공유 필요성
　1) 노사관계 안정
　2) 동반자 의식 고취로 경쟁력 제고
　3) 경영의 도덕성과 합리화 제고

Ⅴ. 경영정보의 시스템
1. 경영정보시스템의 정의
2. 경영정보시스템의 발전과정
　1) TPS(Transaction Processing System)
　2) MIS(Management Information System)
　3) DSS(Decision Support System)
　4) ES(Expert System)
3. 경영정보 시스템의 구조
　1) MIS의 기능구조
　2) 기술자원에 의한 MIS 구조
　3) 종합시스템으로서의 MIS구조

Ⅵ. 경영정보의 공개방법
1. 각종 설명회
2. 소그룹미팅
3. 인터넷을 활용한 정보공유
4. 노사협의회
　1) 경영계획 전반 및 실적에 관한 다음 각목의 사항
　2) 분기별 생산계획과 실적에 관한 다음 각목의 사항
　3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
　4) 기업의 경제적․재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
　5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

직하다. 그래야만 근로자들의 의견이 계획에 반영될 수 있고, 또한 근로자들이 계획의 추진 또는 수행에 대한 준비나 대비를 미리 할 수 있기 때문이다. 실제로 경영계획과 관련된 사항을 사후에 공개하여 근로자측에게 소외감 줌으로써 노사간의 불필요한 마찰이 발생되는 경우도 있다.
노사협의회에서 경영측이 보고해야할 사항으로는 다음과 같다.(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제21조)
1) 경영계획 전반 및 실적에 관한 다음 각목의 사항
- 단기 및 중장기 경영계획
- 경영실적과 전망
- 기구개편
- 사업확장합병공장이전 및 휴폐업 등 경영상 중요한 결정사항
2) 분기별 생산계획과 실적에 관한 다음 각목의 사항
- 분기별 생산계획 및 실적
- 사업부서별 목표 및 실적
- 신제품 개발 및 기술기법의 도입
3) 인력계획에 관한 다음 각목의 사항
- 인사방침
- 증원 또는 감원 등 인력수급계획
- 모집 및 증원
4) 기업의 경제적재정적 상황에 관한 다음 각목의 사항
- 재무구조에 관한 일반 현황
- 자산현황과 운용 상황
- 부채현황과 상환 현황
- 경영수지 현황
5) 기업의 경영과 관련된 다음 각목의 사항
- 협의회에서 보고하도록 의결된 사항
- 근로자가 정당하게 보고를 요구한 사항
5. 근로자대표 경영회의 참석
근로자대표 경영회의 참석제도는 명칭 그대로 근로자 대표가 경영회의에 참석하여 기업 경영자들의 의사결정과정을 참관하는 제도이다. 우리나라와 같이 기업경영정보에 대한 불신이 큰 경우에는 문서나 설명회 등을 통한 경영정보 공유가 갖는 한계가 있기 때문에, 노사간 신뢰회복을 위해서는 근로자대표를 참석시키는 특단의 조치도 고려해 볼만하다.
근로자대표 경영회의 참석제도는 근로자대표가 의결권을 갖는 경우부터 의결권 없이 발언권 만 갖는 경우, 의결권이나 발언권 없이 방청권만 갖는 경우까지를 모두 고려해 볼 수 있다. 어떤 경우이든 기업의 장기적인 투자 및 경영전략에 관한 의사결정과정을 통해 기업 경영정보를 직접 습득할 수 있다는 점에서 경영정보 공개의 한 방법으로 활용될 수 있는 것이다.
Ⅶ. 결론
새로운 패러다임이라는 것이 자금까지 들어 보지도 못한 기발한 것은 아니다. 오래 전부터 많은 경제, 경영전문가들이 주장해 오고 신문, 잡지에 수십 번 강조되어 모든 기업인들이 다 잘 아는 주장이다. 즉, 재무구조 건실화(과다차입 경영 회피)와 합리적 경쟁이다.
과거 도고 성장기에서는 은행차입이 많아도 기업 성장률이 높고 이윤이 많아 이자를 지불하고 차입금을 갚는데 크게 문제가 되지 않았다. 또한 인플레이션이 심한 때는 화폐가치가 떨어져 은행에서 차입하고 수년 후에 갚으면 실질차입금이 줄어드는 효과가 있어 은행차입이 유리하였다. 그러나 기업성장이 둔화되고 인플레이션이 심하지 않은 지금은 차입금이 과다하면 원리금 지급 부담으로 현금수입보다 현금지출이 많아 은행에서 이 현금초과지출을 신규로 대출해주지 않으면 부도가 날 수밖에 없다. 아파트의 대명사였던 우성건설과 스테인리스 철강으로 돈을 벌었던 삼미특수강, 대농, 진로, 한보철강도 재무구조가 불건전했기 때문에 부도가 난 것이다. 재무구조 건실화는 기업경영자의 상식이다. 그러나 이를 지키지 못한 것은 기업인 및 경영자들의 사고방식이 \'어떻게 되겠지\'하는 안일한 생각에서 기인된 것이다. 즉, 과거의 타성에만 젖어 있어 기업환경 변화에 따라 경영의 패러다임의 전환에 실패한 것이다.
우리나라 30대 기업의 평균 부채비율(부채자기자본)은 387%(96년말현재)이다. 이에 비하여 미국 기업의 부채비율은 106%(94년 말), 일본기업은 196%(94년 말)이다. 한국 기업이 많은 부채를 가지고 얼마나 위험스럽게 경영을 하는지를 보여주는 좋은 지표이다.
자유시장경제에서 경쟁하는 것은 자유이다.
그러나 얼마 전 신문판매 확장과 관련하여 살인사건까지 있었다. 또한 일본주부들은 그들의 식성에 맞게 만든 일본산\' 기무지\'보다는 한국산 김치를 더 좋아한다고 한다. 한국산 김치가 이렇게 인기가 치솟자 너도나도 김치수출에 뛰어들어 김치수출업체는 300여 개사를 헤아린다. 이 과정에서 작년에 김치 400g이 200엔 하던 것이 현재는 150엔으로 가격이 떨어졌다. 과당경쟁 때문이다. 미국의 자동차회사는 3개사인데 우리나라는 삼성자동차를 포함하면 6개 사나 된다. 그 이유도 과당경쟁이다.
이러한 과당경쟁에서 이중 중복투자가 발생되며, 우리나라의 경제가 현재 어려운 것도 바로 이런 비합리적인 과잉투자 때문이기도 하다. 우리나라에서 기업간의 경쟁은 합리적 경쟁, 페어플레이가 없는 \'이전투구\'이다.
삼성경제연구소의\'환경변화와 경영패러다임 변화\'라는 보고서에서 다음과 같은 8가지 패러다임 변화를 제시하였다.
국내 경제는 고성장시대를 지나 저성장 국면으로 진입했다. 기업도 고성장을 계속 유지할 수 없고 안정성장 정책을 택하여야 한다.
문어발식 확장주의를 지양하고 기업의 핵심역량을 발견하여 이에 집중한다. GE는 정보산업이 유망사업이라는 것은 알고 있지만 GE의 핵심역량과 맞지 않는다는 이유로 이 사업을 포기하였다.
정보통신, 유통 등 모든 분야에서 시장개방으로 세계일류기업과 경쟁하여야 한다.
부동산 등을 투자개념으로 보기보다는 매물자산으로 간주하여 자산의 유동성을 확보한다.
재무를 단순한 자금조달 방편에서 자본의 구조, 투자위험, 현금흐름을 결정하는 전략으로 응용하여야 한다.
예측불능한 환경변화로 하나의 경우만을 생각하기보다 여러 가지 경우를 고려하여 각 경우의 시나리오에 따라 적합한 전략을 마련한다.
생산자 편리함보다는 고객이 만족하는 경영을 한다.
기업윤리를 무시하는 기업은 살아남지 못한다. 고객에게, 국민에게 사랑받는 기업이 되어야 한다.
참고문헌
○ 김성근(2005), 경영정보관리, 문영사
○ 문우용(2005), 기업 경영정보 공유와 노사관계 발전에 관한 연구, 경상대학교
○ 심영(2006), 금융기관의 경영정보 공시제도, 한국비교사법학회
○ 이병운(2005), 기업의 경영정보 보호와 근로계약상의 의무, 한국기업법학회
○ 이재열, 방희봉 외 1명(2012), 21세기 경영정보시스템, 한국학술정보
○ 이재영(2009), 경영정보의 이해, 우용출판사

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경영정보,   경영,   정보,   기업,   재무,   물리적 요소,   처리기능,   의사결정