한국콜마의 인적자원관리 분석_한국콜마

소개글

한국콜마의 인적자원관리 분석_한국콜마에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

1. 한국콜마의 비전, 미션, 목적, 목표 및 경영전략은 무엇인가?
그리고 이러한 것은 한국콜마의 HRD와 어떻게 연관되어 있는가?

비젼
창조적으로 생각하며 언제나 합리적인 방법으로 매사에 적극적으로 행동하며 보람의 일터를 스스로 만든다

공동의 책임을 자신의 일처럼 책임감을 가지고 업무수행을 하여 기업 발전에 기여하도록 개발
타기업과 차별화된, 독자적 기업근로환경 구축

근로 시간의 단축과 평생 학습을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 지식 근로자 양성을 추구하고 생산성 개선을 통해 기업 경쟁력을 확보한다

근본적인 근로환경 개선을 통해 업무 능력과 질을 향상시킴

미션

飛翔(비상)프로젝트
환경 변화에 대응한 마인드 정립 밎 주인의식 강화, 현장근무제도 개선 및 개인역량강화의 필요에 따라

현장 중심의 교육시스템을 도입하여 지식근로자 육성, 변화와 혁신으로 기업가치를 창출하기 위해 마련됨

키워드

한국콜마,   한국콜마 비전,   한국콜마 경영전략,   한국콜마 목적,   한국콜마 인적자원,   한국콜마 근무제도,   한국콜마 미션