이랜드(E-land) 기업조사 (이랜드 기업분석, 기업문화, 인재채용전략, 인재육성체계, 문제점, 사례).pptx

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목차

1.E-land 소개
2.기업문화
3.인재채용전략
4.인재육성체계
5.문제점 - 사례

본문내용

E-land 기업조사




1. E-land 소개
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E-land

• 패션/유통 전문 기업.
• 국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점 슈퍼마켓의 유통사업을 주력 사업으로 운영하고 있으며, 성장지원 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레저사업, 외식산업을 운영하고 있다.




1. E-land 소개
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경영이념

　（나눔）
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“벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일합니다.”
기업은 소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호하기 위해 이익을 내야합니다.

　　　　　（바름）
　　　　　　　⇓
“돌아가더라도 바른 길을 가는 것이 지름길입니다. “
기업은 반드시 이익을 내야하고, 그 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다.

　　　　　　　　　　（자람）
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“일하는 과정에서 배우고, 그 과정도 우리에겐 목표입니다.”
직장은 인생의 모든 짐을 나누어 질 수 있는 사랑의 공동체이어야 합니다.

　　　　　　　　　　　　　　　（섬김）
　　　　　　　　　　　　　　　　　⇓
“고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있습니다.”
고객을 왕으로 섬기는 기업만이 존경 받는 기업으로 성장할 수 있습니다.

키워드

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