사회복지면접 의미와 종류 (면접의 의의, 특징과 종류)

소개글

사회복지면접 의미와 종류 (면접의 의의, 특징과 종류)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1절 면접의 의의
제 2절 면접의 특징
제 3절 면접의 종류

본문내용

있음.
④ 비구조화 면접은 구조화 면접에서 필요한 질문을 만드는데 유용한 자료를 제공해 줌. 비구조화 면접은 미개척 분야에서 가설을 설정하는데 필요한 자료를 얻는데 많이 사용될 수 있음.
- 단점
: 구조화 면접이 가지고 있는 장점이 곧 비구조화면접의 단점이 됨.
3. 반구조화면접(semi-structured interview)/ 반표준화면접(semi-standardized interview)
- 반구조화면접은 구조화면접과 비구조화면접의 장단점을 보완하여 개발한 것으로 일정한 수의 중요한 질문을 구조화하고 그 외의 질문을 비구조화하는 방법임.
- 이 방법은 면접의 목적과 질문목록이 기재되어 있는 면접지침을 사용하되, 이 지침의 범위 내에서 면접자가 어느 정도 융통성을 가지고 면접하는 방법임.
→ 이상의 3가지 면접방법 중에서 어느 것이 더 좋은 방법인가를 정할 수 있는 기준은 없고, 조사목적과 범위, 대상 및 면접 상황 등을 고려하여 결정하여야 함.
예를 들면 ① 조사의 준비단계에서의 면접은 문제점 발견에 초점을 두고 있기 때문에 비구조화 면접이 더 좋을 것이고, ② 많은 수를 조사하거나 숙련된 면접자가 없는 경우에는 구조화면접이 더 좋을 것임.
참고문헌
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김기원, 『사회복지조사론』, 나눔의 집, 2001
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키워드

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